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Cégep de Saint-Hyacinthe

Gérant de l'équipement - Hockey masculin D1

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • À discuter
  • Temps partiel

  • Emploi Contrat

  • 1 poste à combler dès que possible

Début d'affichage : 25 avril 2025

Fin d'affichage : 4 mai 2025

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



 

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.



DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la conseillère à la vie étudiante aux sports et de l’entraîneur-chef, le ou la gérant(e) de l’équipement occupe un rôle essentiel au sein du personnel hockey. Il ou elle devra être présent(e) activement à l’ensemble des activités de l’équipe : pré-camp d’évaluation, camp d’entraînement, entraînements réguliers, matchs hors-concours et de saison régulière, séries éliminatoires, ainsi qu’aux autres activités sur glace.

Cette personne est responsable de la gestion de l’équipement et de son inventaire, de l’entretien du vestiaire des joueurs, et de la préparation du matériel requis pour le bon déroulement des entraînements et des matchs. Elle collabore étroitement avec les entraîneurs et les joueurs afin de répondre efficacement à leurs besoins.

Le ou la gérant(e) de l’équipement contribue concrètement au bon fonctionnement de l’équipe et au développement des étudiants-athlètes en assurant une préparation adéquate et rigoureuse de l’environnement de performance, en accord avec les standards de l’organisation.
 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Planifie, prépare, distribue, nettoie, récupère et répare tout l’équipement nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe;
  • Prépare et entretient le vestiaire, le banc des joueurs et les locaux attribués à l’équipe, autant à domicile qu’en déplacement;
  • Est présent aux entraînements et compétitions de l’équipe;
  • Aiguise les patins selon les besoins des étudiants-athlètes (machine SPARX) ;
  • Assure la logistique complète les jours de match : préparation et installation du matériel, préparation des boissons énergétiques, rondelles, chandails et bancs;


  • Effectue l’entretien hebdomadaire des installations et de l’équipement;
  • Collabore avec les entraîneurs et intervenants pour s’assurer que tout soit en place avant, pendant et après les entraînements et les matchs;
  • Tient à jour l’inventaire et recommande les achats nécessaires à la conseillère à la vie étudiante aux sports;
  • Respecte la règlementation en vigueur;
  • Effectue toutes autres tâches connexes nécessaires à la réalisation du mandat.
QUALIFICATIONS REQUISES
  • Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;
  • Autonome, minutieux et responsable ;
  • Excellentes habiletés relationnelles et sociales ;
  • Minimum de 1 an d’expérience à titre de gérant de l’équipement dans une équipe de hockey de niveau élite ou détenir une expérience en entretien, manutention et entreposage de marchandise jugée suffisante, sera considéré comme un atout.
Durée du contrat :
Août 2025 à mai 2026 avec possibilité de renouvellement.  


Lieu de travail
Stade Louis-Philippe Gaucher

Échelle salariale
À déterminer


Merci de postuler directement sur notre site internet, ou par le libre-service, afin que votre candidature soit considérée.






Environnement de travail

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Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    1710