Talent Sourcer

La sourceuse ou le sourceur est responsable d’identifier, attirer et engager des talents qualifiés pour soutenir les besoins de recrutement de l’organisation. À l’aide de stratégies de sourcing innovantes, il/elle développe des pipelines de candidats, mène des recherches ciblées et collabore étroitement avec les recruteurs et gestionnaires d’embauche pour pourvoir des postes clés. 

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

• Identifier des candidats potentiels via LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux sociaux, bases de données internes et techniques de recherche avancée (Boolean, X-Ray, etc.).
• Développer et maintenir un pipeline de talents pour des rôles stratégiques ou récurrents.
• Cartographier des marchés, entreprises cibles et compétences clés selon les besoins business.
• Effectuer des approches directes personnalisées (cold outreach) visant à maximiser les taux de réponse.

• Travailler étroitement avec les recruteurs et partenaires d’affaires RH pour comprendre les profils recherchés, les priorités du trimestre et les enjeux de recrutement.
• Participer aux rencontres de calibration des profils et aux discussions sur le marché et la compétitivité.
• Fournir des recommandations basées sur les tendances du marché du talent.

• Établir un premier contact avec les candidats identifiés et présenter l’organisation, les rôles et la proposition de valeur employeur.
• Qualifier les candidats sur la base des compétences, de l’expérience et de l’intérêt pour le poste.
• Assurer une expérience candidate positive et cohérente avec l’image employeur.

• Suivre les tendances, outils, technologies et meilleures pratiques en sourcing.
• Produire des analyses sur le marché des talents, les attentes salariales, les mouvements d’industrie.
• Rechercher activement des opportunités d’amélioration des stratégies de sourcing.

• Utiliser l’ATS et les outils de sourcing pour assurer un suivi rigoureux et une documentation complète.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de sourcing, des gabarits de communication et des stratégies d’attraction.

• Assurer le respect des politiques internes, de la confidentialité et des normes en matière de diversité et inclusion.

   

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Excellente communication (orale et écrite), bilinguisme FR/EN un atout important.
• Capacité à mener plusieurs recherches simultanément et à gérer les priorités.
• Esprit d’analyse, curiosité intellectuelle et approche orientée solutions.
• Confort avec les approches directes, la prise de contact et le travail en autonomie.
• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service.
• 1 à 2 ans d’expérience en sourcing, recrutement, coordination RH ou rôle similaire.
• Maîtrise des outils : LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean Search, technologies RH.
• Études en ressources humaines, administration, communication ou domaine connexe (atout).

Ce que nous offrons: 

• Rôle clé et stratégique au sein de l’équipe Talent Acquisition.
• Exposition aux gestionnaires et leaders d’affaires.
• Opportunités de développement professionnel en sourcing avancé.
• Environnement collaboratif et dynamique.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. 

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination; It’s about the journey. 

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