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BRH

Directeur.e adjoint.e aux ressources financières

7843, rue des Santolines, Quebec City,QC
  • 59408.00 to 79182.00 $ per hour according to experience
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Description de l’employeur

Notre client, le CPE Les petits mulots, un milieu chaleureux où il fait bon travailler, dans un climat sain, sans pression ni tension, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) aux ressources financières afin de se joindre à son équipe dynamique. Cette opportunité s’inscrit dans le contexte du départ à la retraite d’une ressource ayant contribué au développement de l’organisation pendant 32 ans.

Portée par une équipe engagée, la mission éducative du CPE se reflète non seulement auprès des enfants, mais également dans la manière dont les employés et les ressources humaines sont accompagnés, soutenus et valorisés au quotidien.

Description du poste

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure la gestion administrative du CPE conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect des bonnes pratiques comptables, des règles de financement et du plan d’action annuel du CPE.

Notamment, elle contrôle l’utilisation des ressources financières et produit de l’information de gestion. Par une gestion efficiente et un suivi régulier des indicateurs de performance, elle contribue à l’atteinte des objectifs du CPE.
  • Gérer les affaires administratives et les ressources financières
  • Superviser le personnel de soutien administratif
  • Gérer les ressources matérielles et informationnelles conformément aux orientations retenues
  • Contribuer aux travaux de l’équipe de direction

Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié (ex : finances, administration, comptabilité);
  • Posséder un minimum de 1 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources financière (expérience en milieu syndiqué atout) ;
  • Bonne capacité à comprendre l’interprétations de différentes Lois et règlements et des balises qui les régissent;
  • Disponibilité occasionnelle pour du travail de soir pour animer les différentes réunions.

Profil recherché :
  • Travail d’équipe et leadership mobilisateur
  • Force en planification et en organisation du travail
  • Autonomie, débrouillardise et axé sur les solutions
  • Vérification et contrôle des opérations financières
  • Esprit d’analyse et grande rigueur

Work environment

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Requested skills

  • Travail d’équipe et leadership mobilisateur
  • Force en planification et en organisation du travail
  • Autonomie, débrouillardise et axé sur les solutions
  • Vérification et contrôle des opérations financières
  • Esprit d’analyse et grande rigueur

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

Certificate

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

8959