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  • 40.00 h - Full time

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Benefits


Cette personne a comme fonction première d’assurer un accueil professionnel et courtois à toute personne qui entre en contact avec l’entreprise, que ce soit en personne, par téléphone ou par courriel. Elle agit comme point central des communications et contribue directement à projeter une image organisée, rigoureuse et chaleureuse de l’organisation.
Ses principales responsailités sont ;
  • Répondre aux appels des clients en offrant un service-conseil professionnel.
  • Gérer la boite courriel générale de l'entreprise
  • Rediriger les demandes vers les bons départements
  • Effectuer certains appels sortants
  • Effectuer de la saisie de données
  • Classer et archiver des documents (papier et numérique)
  • Tenir à jour différents registres administratifs
  • Gérer les envois postaux et messageries
  • S'assurer que les aires communes sont fonctionelles et acceuillantes
  • Planifier et confirmer les rendez-vous avec les clients
  • Collaborer avec l’équipe de production pour coordonner la reconduite des clients et des véhicules
  • Assurer la tenue et le suivi de l’inventaire de production.
  • Transmettre chaque soir l’horaire de travail aux installateurs en atelier.
  • toutes autres tâches connexes.

Work environment

Work environmentsBornes Québec inc.0
Work environmentsBornes Québec inc.1
Work environmentsBornes Québec inc.2
Work environmentsBornes Québec inc.3

Requested skills

La personne recherchée possède de l'intéret pour le service à la clientèle  doit avoir un bon français écrit, être structurée, avoir un bon sens des priorités, être débrouillarde, organisée, autonome, posséder des aptitudes en communication. Doit avoir un permis de conduire valide. Capable d'utiliser la suite Office est un atout important.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced