Manager, Structural Market Risk

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WORKING CONDITIONS

• This role has a hybrid mandate: 2-3x /week in-office.
• Standard office environment
• Fast pace with tight deadlines
• Overtime and some stress during peak periods

Support the analytics of the bank’s structural balance sheet to ensure interest rate risk is properly measured, timely monitored, risk drivers well understood and explained to various stakeholders including senior management and external stakeholders. Support the execution of the attribution of interest rate risk by various risk drivers. Designs dashboards and analyses to be performed, and appropriate visualization and analytics tools to use. Understands the analytical results and be able to make recommendations as well as able to implement the right assumptions for various banking products to ensure best practice of modeling for risk associated with these products. Works with other risk, data and analytics professionals to optimize, refine, automate and scale analysis into repeatable analytics solutions and decision support tools, to ensure market risk in banking products are properly measured and support effective risk management practices. Works with internal and external stakeholders to ensure market risks are properly identified and understood with supporting models and strategies successfully implemented.

• Develops analytical solutions, models and methodologies used to manage risks related to the Bank’s portfolios and products e.g. valuations; hedging strategies, customer behaviour models, performance measurement, etc.
• Monitors and tracks changes to position and component risk metrics over reporting periods; addresses and / or escalates any issues.
• Builds various reporting dashboards using the most appropriate data extraction, data cleaning and data visualization techniques.
• Researches industry best practices with respect to structural market risk modeling and methodology
• Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
• Analyzes data and information to provide insights and recommendations.
• Applies suitable statistical techniques to perform analysis e.g., A/B testing, mathematical models, algorithms, machine learning to test, verify, refine hypotheses.
• Provides value through insights, reporting and data visualization techniques. Selects, configures and implements analytics solutions for consistency and repeatability.
• Researches and applies continuous improvement in data visualization by identifying trends and patterns to transform raw data into actionable business insights.
• Works with different teams, management and stakeholders to enhance the usability and aesthetic appeal of data analytics solutions deployed in the organization.
• Translates business needs to technical specifications and evaluates existing data visualization systems in order to improve them.
• Develops data visualizations of "large" amounts of data that facilitate the intuitive presentation of data to decision makers.
• Documents data flow, systems and processes to improve the design, implementation and management of business/group processes.
• Develops tools and delivers training programs for use of reporting tools and self-serve analytics by non-analytical end users; may include delivery of training to audiences.
• Collaborates with internal and external stakeholders to deliver on business objectives including third party suppliers.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
• Participates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
• Provides specialized consulting, analytical and technical support.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically between 3 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Professional designation in Finance or Risk management preferred.
• BSC (Math, Stats, Engineering, Computer Science), Master degree in quantitative Finance/Mathematics/Science/Engineering or other quantitative disciplines and/or equivalent experience preferred.
• Strong knowledge of Excel, Access, SQL, VBA.
• Working experience in a Finance environment with exposure to one or more of the following:
  • Risk management, financial market products and pricing, Balance Sheet / Asset Liability management.
• In-depth knowledge of quantitative modelling including understanding of statistics, risk and financial metrics.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
• Solid experience and good understanding of bank structure and risk management concepts.
• In-depth knowledge of mathematical and statistical methodologies used in financial engineering (e.g. Monte Carlo methods, option valuation models, regression and calibration techniques etc.)
• Understanding of interest rate risk and liquidity risk management is an asset
• Understanding of QRM is an asset
• Designation of CFA, FRM is an asset
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.
• Data storytelling and visualization - intermediate level proficiency

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.