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Dans le cadre de son travail, le superviseur département tuyauterie industrielle doit :
– Planifier, organiser et coordonner les travaux de tuyauterie sur les chantiers;
– Préparer le matériel requis pour le bon déroulement des travaux;
– Gérer les ressources matérielles (équipements, outils) et humaines nécessaires;
– Superviser les tuyauteurs et sous-traitants, élaborer les horaires et encadrer son équipe;
– Contrôler la qualité des installations, valider les plans et assure le respect des normes techniques et SST;
– Suivre l’avancement des travaux, rédiger les rapports et proposer des ajustements techniques ou budgétaires;
– Collaborer avec les autres départements et participer aux réunions de démarrage de projets, de coordination et de sécurité;
– S’assurer, en collaboration avec les ressources humaines, que les membres de son équipe sont à jour dans leurs formations et, au besoin, transmettre les demandes d’inscription;
– Déterminer les besoins en main-d’œuvre selon les contrats en cours et à venir et, au besoin, transmettre les demandes d’embauche aux ressources humaines.
– Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en tuyauterie, en ingénierie ou dans tout autre métier pertinent à la fonction, idéalement dans un contexte industriel;
– Posséder 7 à 10 années d’expérience dans un poste similaire;
– Pouvoir communiquer en français, à l’oral comme à l’écrit;
– Connaître les codes, normes et enjeux légaux liés à la construction;
– Savoir mener des projets complets et prendre des décisions alignées sur les normes et les budgets;
– Faire preuve d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités;
Microsoft- Avoir de l’expérience en supervision de personnel et en coordination de travaux (échéanciers, exigences techniques);
– Être à l’aise avec la suite 365, notamment Excel et Word, et avoir des notions de comptabilité de base;
– Connaître AutoCAD, SolidWorks, Piping Design est un atout;
– Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Professional
undetermined
6-9 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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