Notre client est une entreprise manufacturière d’envergure, solidement implantée depuis plus d’un siècle et reconnue à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits et son engagement envers le développement durable. Présente dans plusieurs secteurs, elle mise sur l’innovation, la gestion responsable des ressources et l’amélioration continue pour demeurer un chef de file de son industrie.
Relevant du directeur de l’entretien, le planificateur de la maintenance joue un rôle central dans la planification et l’organisation des activités d’entretien. Il s’assure que les ressources humaines, matérielles et techniques sont mobilisées efficacement afin de garantir la fiabilité des équipements et la continuité des opérations. Ce poste est stratégique, puisqu’il contribue directement à l’optimisation de la production et à l’amélioration continue.
Principales responsabilités :
- Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive et prédictive.
- Planifier, coordonner et prioriser les travaux quotidiens en fonction des besoins de la production et de la disponibilité des ressources.
- Maintenir à jour l’historique des équipements, des bons de travail et des interventions effectuées.
- Préparer les demandes de matériel et assurer le suivi des délais de livraison.
- Participer à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue et aux comités liés à la fiabilité des équipements.
- Créer, mettre à jour et suivre les bons de travail.
- Contribuer au maintien des certifications et des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.
- Rédiger et présenter divers rapports relatifs à la maintenance.
- Remplacer le superviseur de la maintenance au besoin pour assurer la continuité des opérations.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du département.
- Agir comme ambassadeur en santé et sécurité au travail en veillant au respect des règles et procédures.
- Effectuer toutes autres taches connexes.
Avantages offerts :
- Poste permanent à temps plein.
- Entreprise établie et en pleine croissance.
- Salaire au-dessus de la moyenne.
- Contribution généreuse au régime de retraite.
- Plan de bonification annuel.
- Environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.
- Possibilités de développement professionnel et de participation à des projets d’amélioration continue.
