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AirBoss Defense Group

Généraliste RH (remplaçant congé de maternité)

970, rue Landry, Acton Vale,QC
  • 25.00 to 30.00 $ per hour according to experience

  • 37.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant du Directeur des ressources humaines, le candidat aura comme principales fonctions d’assister celui-ci dans ses fonctions. Il aura notamment sous sa responsabilité le processus de dotation, de formation et sera également appelé à participer à divers projets SST pilotés par le service des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer les affichages des offres d’emploi (plateformes de recrutement, site internet, Facebook etc…) ;
  • Responsable du processus complet de dotation;
  • Rédiger et mettre à jour les descriptions de postes ;
  • Accueil et intégration des nouveaux employés ;
  • Effectuer la promotion de la marque employeur en organisant, coordonnant et participant à divers évènements (foires d’emploi, visites des institutions d’enseignement, etc.);
  • Développer du contenu de formation et réviser les procédures RH existantes ;
  • Produire et mettre à jour divers rapports, formulaires et statistiques en matière RH;
  • Participer aux différents projets Rh et à l’amélioration continue des pratiques SST.
  • Conseiller et assister les gestionnaires de son groupe dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires);
  • Conseiller les gestionnaires de son groupe dans la gestion de talents et la planification de la succession;

Work environment

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Work environmentsAirBoss Defense Group3

Requested skills

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;
  • 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines;
  • Expérience dans un environnement syndiqué dans une moyenne ou grande entreprise;
  • Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (un atout);
  • Orientation client et sens des affaires développé;
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement évoluant rapidement;
  • Faire preuve de rigueur et de souci du détail pour l’analyse, le suivi et la mise en place des recommandations;
  • Excellente aptitude de communication et de collaboration;
  • Bilingue;

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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