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AirBoss Defense Group

Généraliste RH (remplaçant congé de maternité)

970, rue Landry, Acton Vale,QC
  • 25.00 à 30.00 $ par heure selon l'expérience

  • 37.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant du Directeur des ressources humaines, le candidat aura comme principales fonctions d’assister celui-ci dans ses fonctions. Il aura notamment sous sa responsabilité le processus de dotation, de formation et sera également appelé à participer à divers projets SST pilotés par le service des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer les affichages des offres d’emploi (plateformes de recrutement, site internet, Facebook etc…) ;
  • Responsable du processus complet de dotation;
  • Rédiger et mettre à jour les descriptions de postes ;
  • Accueil et intégration des nouveaux employés ;
  • Effectuer la promotion de la marque employeur en organisant, coordonnant et participant à divers évènements (foires d’emploi, visites des institutions d’enseignement, etc.);
  • Développer du contenu de formation et réviser les procédures RH existantes ;
  • Produire et mettre à jour divers rapports, formulaires et statistiques en matière RH;
  • Participer aux différents projets Rh et à l’amélioration continue des pratiques SST.
  • Conseiller et assister les gestionnaires de son groupe dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires);
  • Conseiller les gestionnaires de son groupe dans la gestion de talents et la planification de la succession;

Environnement de travail

Environnement de travailAirBoss Defense Group0
Environnement de travailAirBoss Defense Group1
Environnement de travailAirBoss Defense Group2
Environnement de travailAirBoss Defense Group3

Compétences recherchées

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;
  • 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines;
  • Expérience dans un environnement syndiqué dans une moyenne ou grande entreprise;
  • Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (un atout);
  • Orientation client et sens des affaires développé;
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement évoluant rapidement;
  • Faire preuve de rigueur et de souci du détail pour l’analyse, le suivi et la mise en place des recommandations;
  • Excellente aptitude de communication et de collaboration;
  • Bilingue;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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