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Programme de santé au travail
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37.50 h - Full time
Permanent ,Telecommuting job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Programme de santé au travail
« D'ici, on voit loin! » La vision du Port de Québec? Être un Port reconnu par les citoyens pour sa gestion responsable du territoire, le respect de l'environnement et la protection de la biodiversité, tout en se positionnant comme un chef de file mondial dans la concrétisation de chaînes d'approvisionnement durables au service d'une économie plus résiliente. Regroupant un peu plus de 100 employés, le Port a au cœur de ses préoccupations le développement durable, l'engagement communautaire et l'innovation, mais également le bien-être de son équipe. Il propose un milieu de travail stimulant et débordant de défis qui permet une conciliation travail-famille. Le Port offre des possibilités de développement professionnel, des horaires flexibles, un programme santé et un climat de travail sympathique agrémenté par des activités sociales de tout genre.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction communications et relations publiques, le titulaire a l’occasion de faire briller le Port de Québec sur les différents médias numériques (médias sociaux, site web) et ainsi contribuer au développement de sa notoriété. Il a l’occasion d’évoluer dans une équipe où la créativité et la collaboration sont mises de l’avant afin de développer des stratégies de communications novatrices et percutantes. Le titulaire est responsable de l’intégralité du processus et assume l’ensemble des tâches et mandats liés à la gestion de la communauté numérique, dans le but d’accroître la visibilité de l’organisation. Le conseiller s’assure de la qualité du contenu déployé, tout en maintenant une cohérence sur les différentes plates-formes.
Responsabilités
Profil recherché
L'utilisation de la forme masculine n'a pour but que d'alléger le texte
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
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