SAP S4 Consultant(e) SAP Services commerciaux mondiaux (GTS)
Accenture
Montreal, QC-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on August 28th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble!
Les centres de technologie de pointe ont une influence considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.
Les tâches :
· Assurer le soutien de toutes les fonctionnalités de SAPGTS, y compris les mises à niveau vers SAP GTS E4H.
· Se plonger dans les configurations de vente et de distribution des clients afin de déterminer leurs besoins commerciaux en matière de commerce extérieur.
· Analyser et concevoir les processus commerciaux « cibles ».
· Travailler en collaboration avec l'architecte fonctionnel et d'autres planificateurs pour évaluer les capacités actuelles et identifier les besoins de haut niveau des clients.
· Identifier et définir les exigences détaillées du produit et les cas d'utilisation.
· Mettre en place et tenir à jour les livrables relatifs aux exigences et à la traçabilité.
· Travailler avec les gestionnaires de projet, les architectes et les autres membres de l'équipe pour définir les mesures et les objectifs de performance pour l'application.
· Participer à la transition des exigences et des cas d'utilisation vers la conception et garantir une compréhension claire et complète des exigences.
· Aider à traduire les exigences et les cas d'utilisation en conditions de tests et en résultats attendus pour les tests de produits, de performances, d'acceptation par les utilisateurs et d'acceptation opérationnelle.
· Participer aux examens de la gestion de la qualité, en particulier aux examens des conceptions, des prototypes et d'autres produits de travail relatifs aux exigences afin de s'assurer qu'ils répondent à ces exigences.
· Servir de relais auprès de la communauté d'affaires. Participer à l'analyse des utilisateurs et des tâches afin de conserver le point de vue de la communauté d’affaires.
· Agir à titre de ressource pour l'équipe de conduite du changement lors de l'évaluation des besoins de formation et de soutien à la performance et lors de la conception des supports de formation et de soutien à la performance.
· Comprendre que cette fonction est souvent confiée à des membres de l'équipe client. Ce rôle inclut les spécialistes qui participent à la définition ainsi que la refonte des processus opérationnels avant la conception de l'application d'un point de vue technique.
· Créer des plans de changement et diriger les efforts qui permettent à vos clients d'aider leur personnel à adopter les changements qui découlent de la transformation de la chaîne d'approvisionnement.
· Chercher à développer la pratique SAP d'Accenture et contribuer à la réalisation de futures ventes.
· Continuer à développer votre savoir-faire SAP GTS en vous tenant au courant des innovations du marché et des tout derniers développements.
· Des déplacements peuvent être nécessaires pour ce poste. Le taux de déplacements variera de 0 à 80 % selon les besoins opérationnels et les besoins des clients.
· Ce poste se situe dans notre centre de technologie de pointe local à Montréal et nécessite d’être sur place de 2 à 3 jours par semaine.
Ce qu’il vous faut :
· Au moins 3 ans d'expérience en SAP S4 Core SD (Ventes et Distribution).
· Au moins 1 mise en œuvre de SAP GTS avec S4 Core, y compris une expérience pratique de la conception et de la configuration
· Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales
L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
· Doit être bilingue en français et en anglais.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
undetermined
Other Accenture's offers that may interest you