Gestionnaire principal(e), chaîne d'approvisionnement du commerce de détail
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on September 16th, 2025
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Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Notre profil :
Le groupe Chaîne d'approvisionnement, et nous agissons rapidement, réfléchissons rapidement et travaillons rapidement. Nos clients du Fortune 500 ont besoin d'un changement à grande échelle; ainsi, nous relevons tous leurs défis grâce à des connaissances fonctionnelles, à la puissance des données, à un leadership numérique et à un vaste savoir-faire sectoriel. Notre mission consiste à montrer aux clients comment à faire des pas de géant en matière de planification, d’approvisionnement, de fabrication et d’exécution. Comment y parvenons-nous? Nous établissons les paramètres les plus importants. Nous réduisons les coûts. Nous mettons en relation les fournisseurs et les clients tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Et nous créons des stratégies et des modèles d’exploitation qui fonctionnent vraiment. Visitez notre page pour en savoir davantage sur la Chaîne d’approvisionnement.
Votre profil :
Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement du commerce de détail, avec l'expérience nécessaire pour aider les entreprises à profiter au maximum de leur planification, inventaire, transport et logistique. Dans l'économie d'aujourd'hui, la réussite des entreprises dépend de l'acheminement de tous les produits vers leur destination. Vous possédez les compétences en données et l'expérience nécessaires pour trouver des moyens de rendre l'ensemble du processus plus efficace tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Grâce à vos compétences en matière de communication et de relations personnelles, les principaux clients ainsi que les nouvelles recrues comptent sur vous pour les guider et les diriger au moment de la réalisation concrète de leurs projets. Votre expérience vous permet de diriger de grandes équipes et de garantir que leurs actions aident le client à accomplir son travail de manière plus efficace.
Les tâches :
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Trouver des solutions aux problèmes de planification, de transport et de logistique des clients.
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Convaincre les clients et les responsables d'Accenture de la nécessité d'adopter diverses approches.
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Décider des méthodes et procédures à utiliser pour mener à bien les projets.
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Travailler de manière autonome ou gérer des équipes importantes et diversifiées, selon les besoins, que ce soit chez le client ou chez Accenture.
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S'assurer que les projets aident les clients à atteindre leurs objectifs importants.
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Être prêt à remettre en question les anciennes façons de faire.
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Utiliser les outils d'analyse les plus récents pour aider les clients à :
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connaître ses clients
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savoir ce que veulent ces clients
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déterminer les actifs dont ils disposent et la manière de les utiliser
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améliorer leur transport et leur logistique
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rendre leurs dépenses de réseau plus productives
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s'assurer que leurs actifs sont les mieux adaptés pour contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques
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Trouver les bonnes stratégies de planification pour répondre aux besoins commerciaux et aux besoins de la chaîne de valeur des clients, comme les décalages, la fabrication à la commande, la fabrication au stock et la fabrication à l'assemblage.
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Apporter des informations utiles aux clients sur leurs dépenses en matière de transport, incluant l'analyse des clients, des fuites entre les installations et du transport.
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Élaborer des stratégies de transport et de logistique (internalisation/externalisation) qui correspondent aux niveaux de service globaux et réduisent les coûts des clients à travers la chaîne d'approvisionnement.
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Utiliser les technologies numériques pour aider à rendre les organisations des clients plus efficaces.
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Diriger des ateliers visant à trouver des moyens d'améliorer les organisations et les processus de vente au détail et de fabrication.
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Se déplacer par avion vers les sites des clients du lundi au vendredi.
#LI-NA-FY25
Ce qu’il vous faut :
Au moins 8 ans d'expérience dans la prévision, la planification et l'optimisation d’inventaire, ou dans le transport et la logistique.
Au moins 5 ans d’expérience de travail en service-conseil.
Un baccalauréat.
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Vous disposez de solides compétences en matière de données et d'analyse lorsqu'il s'agit d'améliorer les prévisions et de gérer les stocks
Vous savez repérer une nouvelle valeur dans la logistique et le transport, et vous savez l'expliquer en termes simples.
Vous démontrez la capacité de créer et d'articuler des propositions de valeur.
Vous avez déjà travaillé sur des projets stratégiques de réduction des coûts.
Vous avez une connaissance des données maîtres du transport, des systèmes de gestion du transport (TMS en anglais) et des principes d'optimisation du réseau.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
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