Responsable SAP Finance

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S'appuyant sur une expertise mondiale, des capacités technologiques innovantes et une connaissance sectorielle approfondie, les centres de technologie de pointe contribuent à la mise en place de solutions efficaces qui favorisent la croissance des clients et l'excellence opérationnelle. En tant que membre de ce réseau, vous collaborerez avec des équipes diverses et façonnerez des résultats technologiques qui comptent.

Votre profil :

Un responsable des processus financiers et opérationnels minutieux et analytique, doté d'une solide expertise dans les processus financiers SAP, la création de rapports et l'analyse de données. Vous excellez dans le soutien des opérations financières, la coordination entre les équipes, l'amélioration des capacités de création de rapports et la communication d'informations utiles pour guider les décisions commerciales. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif et vous vous engagez à vous améliorer en permanence.

Les tâches :

• Fournir des indicateurs et des rapports pour soutenir les fonctions financières essentielles.

• Coordonner et soutenir les analyses financières, les rapports et les processus opérationnels.

• Collaborer avec plusieurs équipes afin de rationaliser les processus et d'améliorer l'efficacité.

• Analyser les données financières afin d'identifier les tendances, les risques et les informations utiles à la prise de décision.

• Développer et maintenir des outils de création de rapports complets afin d'améliorer la visibilité financière.

• Proposer des solutions aux défis qui touchent à la fois les équipes immédiates et interfonctionnelles.

• Fournir une formation et un soutien aux membres de l'équipe sur les outils et les méthodes de création de rapports financiers.

• Participer à des initiatives d'amélioration continue afin de faire progresser la maturité de la fonction financière.

• Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacement privilégié : Montréal, Canada.

Voici ce qu’il vous faut :

· Exigences de formation : Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

· Au moins 5 ans d'expérience en direction et en soutien de mises en œuvre de SAP S/4HANA Finance (FICO), y compris des déploiements entièrement nouveaux et des migrations de systèmes.

· Piloter des ateliers de conception en collaboration avec les parties prenantes commerciales afin de définir les processus financiers futurs.

· Posséder une connaissance approfondie des processus liés au grand livre, aux immobilisations, au contrôle de gestion, aux comptes clients, aux comptes fournisseurs et aux opérations bancaires.

· Gérer et exécuter la migration des données financières depuis les systèmes existants vers SAP (y compris la mise en correspondance, le nettoyage et la validation).

· Expérience en intégration de SAP avec des systèmes en amont (de l'approvisionnement au paiement, de la commande à l'encaissement).

· Identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre l'automatisation et la standardisation.

· Diriger des équipes et encadrer des consultants débutants.

· Préparer les livrables destinés aux clients, notamment la documentation sur les processus, les spécifications fonctionnelles et les présentations à la haute direction.

· L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

Vous avez de l'expérience en direction ou animation d'ateliers sur les processus financiers.

Points supplémentaires :

· Vous avez de l'expérience en transformation S/4Hana.

· Vous avez de l’expérience en conformité financière, en contrôles ou appui à l'audit.

· Vous maîtrisez les outils de visualisation de données et de création de rapports (par exemple, Power BI, Tableau).

· Vous avez de l'expérience en direction ou animation d'ateliers sur les processus financiers.

· Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.

#LI-NA-FY25

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique ou Ontario $ 99,450 to $209,900

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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