Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture

Ce qu’il vous faut :

• • Baccalauréat.

  • Au moins 6 ans d'expérience professionnelle.

Compétences privilégiées :

• • Résultats scolaires remarquables.

  • Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente, orientée fortement sur les compétences quantitatives, en particulier dans les domaines suivants :

  • Ingénierie, commerce, économie, mathématiques et sciences (Bien que nous considérions les candidats titulaires d'un large éventail de diplômes, nous accordons une grande importance aux compétences quantitatives acquises dans les cours portant sur le commerce, l'ingénierie et les sciences.).

  • Un MBA serait un avantage.

  • Les doubles diplômes et les diplômes de troisième cycle sont très appréciés dans notre entreprise.

  • Une passion avérée pour l’atteinte des résultats, avec un solide historique de réalisation d’objectifs ambitieux sous pression.

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes, notamment la capacité à structurer et hiérarchiser les efforts dans un domaine spécifique, ainsi qu’à poser les bonnes questions pour identifier les causes profondes.

  • Excellentes compétences interpersonnelles, notamment la capacité à encadrer, influencer et créer un lien de confiance avec les gestionnaires principaux, ainsi qu’à obtenir des résultats en dirigeant une équipe tout en privilégiant le développement professionnel de ses membres.

  • Propension à encadrer et à guider les consultants débutants afin de leur permettre d’obtenir des résultats et de travailler au sein de la ligne hiérarchique pour atteindre les objectifs.

  • Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à formuler des arguments convaincants appuyés sur des faits pertinents.

  • Faire preuve d’une capacité à influencer, à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à maîtriser les attentes et les échéances.

  • Harmonisation avérée avec les valeurs de Partners in Performance.

Selon les besoins de l’entreprise, les candidates et les candidats à ce poste peuvent également être évalués pour d’autres opportunités au sein d’Accenture.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme indiqué ci-dessous.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel

Colombie-Britannique de 91 400 $ à 220 400 $