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Responsable P2P Workday Certifié en Finance – Banque & Dépenses

Calgary, AB
  • To be discussed
  • Published since 6 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Description Du Poste

Nous sommes…

Nous sommes un collectif mondial d’innovateurs qui appliquent le Nouveau chaque jour pour améliorer la façon dont le monde travaille et évolue. Le « nouveau » ne signifie pas simplement être en avance sur la courbe; c’est repousser cette courbe, évoluer à la limite où l’impossible rencontre le transformationnel, et en faire une réalité là où ça compte. Aidez‑nous à montrer au monde ce qui est possible en collaborant avec nos clients pour libérer une valeur insoupçonnée et offrir des solutions innovantes. Grâce à des outils de pointe, à un apprentissage continu et à une communauté mondiale de talents diversifiés, nous favorisons la réussite dans une nouvelle architecture d’affaires qui bouscule les pratiques traditionnelles. Notre expertise couvre plus de 40 industries dans plus de 120 pays et touche des millions de vies chaque jour. Nous transformons les idées en réalité.

Vous êtes…

En tant que membre de l’une des plus grandes équipes certifiées Workday au monde, vous ferez partie d’une équipe de conseillers qui offrent bien plus que de la technologie. Qu’il s’agisse de déploiements rapides ou de transformations complètes, vous livrerez des solutions intégrées de gestion du capital humain, de la paie et des finances infonuagiques qui permettent aux organisations d’adopter une meilleure façon de travailler.

À titre de Workday Certified Financials P2P Lead, vos principales responsabilités peuvent inclure :

  • Identifier les besoins d’affaires, élaborer la conception fonctionnelle, la conception des processus (y compris la conception de scénarios et la cartographie des flux), le prototypage, les tests, la formation et la définition des procédures de soutien.

  • Animer des ateliers de formation et d’information pour les clients.

  • Diriger des séances de travail avec les clients afin de recueillir, comprendre et analyser les besoins d’affaires.

  • Soutenir le responsable des modules financiers dans l’architecture des solutions Workday Fournisseurs/Contrats afin d’assurer la cohésion des volets de travail et de prendre en compte les impacts interfonctionnels.

  • Conseiller les clients sur les normes de l’industrie et les pratiques exemplaires.

  • Présenter des options de conception au moyen de prototypes.

  • Comprendre et appliquer les méthodologies Workday et Accenture.

Pourquoi joindre l’équipe Workday d’Accenture?

Innover au quotidien.

Soyez à l’avant‑garde de la conception et de la mise en œuvre de solutions Workday qui repoussent les limites et créent de nouvelles possibilités pour nos clients.

Collaborer avec les meilleurs de l’industrie.

Joignez‑vous à un chef de file mondial reconnu dans le domaine infonuagique, comptant plus de 2 000 professionnels certifiés Workday qui collaborent pour mener des projets de transformation à grande échelle. Accenture a accompagné plus de 600 clients dans leurs déploiements Workday afin de libérer le plein potentiel de leur organisation.

Apprendre et évoluer continuellement.

Profitez d’une formation et d’un développement professionnel inégalés pour renforcer vos compétences Workday, vos aptitudes en consultation et vos capacités de livraison. Grâce à des ressources d’apprentissage, des cours interactifs, des simulations réelles avec des clients et du mentorat continu, vous élargirez votre expertise au‑delà de la mise en œuvre Workday traditionnelle.

Qui réussit chez Accenture?

La réussite chez Accenture ne dépend pas uniquement de ce que vous savez ou d’où vous venez : elle repose sur qui vous êtes, fondamentalement. Nous valorisons la diversité des parcours et des perspectives. Peu importe vos qualités uniques, certaines caractéristiques clés favorisent la réussite :
Vous êtes passionné par la technologie et motivé à appliquer les tendances émergentes. Vous êtes proactif, collaboratif et doté d’excellentes habiletés de communication. Vous aimez relever de nouveaux défis et cherchez constamment à vous améliorer. Vous êtes un esprit créatif, capable de résoudre des problèmes et de naviguer dans l’incertitude. Vous êtes tourné vers l’avenir et souhaitez développer des solutions inclusives, responsables et durables pour des enjeux complexes.

Des déplacements peuvent être requis pour ce rôle.
La fréquence peut varier de 0 à 100 %, selon les besoins d’affaires et les exigences des clients.

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Qualifications

Voici ce qu’il vous faut :

Certification Workday Financials Partner

Minimum de 3 ans d’expérience en services‑conseils, idéalement dans un rôle de Consultant ou un poste équivalent

Minimum de 3 ans d’expérience pratique avec Workday Financials P2P

Minimum de 3 ans d’expérience en opérations financières aux États‑Unis et/ou à l’international

Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ce rôle est rattaché à des équipes multinationales où l’anglais constitue la langue commune au sein de notre organisation mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes anglophones, inhérent à ce poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour contourner cette exigence.

Atouts supplémentaires :

Maîtrise de plusieurs processus d’affaires : PTP, OTC, GL, FA, Budgétisation, Gestion de trésorerie, etc.

Expérience dans la direction de projets Workday à l’échelle mondiale ou au niveau des entités légales.

Capacité à évoluer dans un environnement diversifié et dynamique.

Expérience de mise en œuvre d’autres solutions financières infonuagiques SaaS :
Oracle E‑Business Suite, NetSuite, Infor, Unit4, PeopleSoft, Oracle Cloud ERP, SAP, Lawson, etc.

Diplôme d’études supérieures dans un domaine de spécialisation pertinent

Rémunération

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant notamment le lieu de travail, le rôle, le profil de compétences et le niveau d’expérience. Conformément aux lois locales, Accenture fournit une fourchette salariale raisonnable, basée sur un emploi à temps plein, pour les postes pouvant être comblés comme indiqué ci‑dessous. Les efforts de recrutement pour ce poste visent à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette salariale ci‑dessous sert de ligne directrice pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne représente pas un plafond - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque justifié.

L’information sur les avantages sociaux se trouve ici.

Lieu du poste - Échelle salariale annuelle
Colombie‑Britannique / Ontario : 82 600 à132600

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined