Industrie du futur : Consultante ou consultant commercial Teamcenter
Accenture
Toronto, ON-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on November 7th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Nous sommes Industrie du futur : Nous intégrons l’innovation, l’intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fait les choses et les choses qu’il fait. Industrie du futur permet aux dirigeants d’agir rapidement et avec confiance lorsqu’ils se tournent vers l’avenir. Nous définissons l’Industrie du futur comme une réinvention numérique de la fabrication et de l’ingénierie, et pensons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux totalement nouveaux d’efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, un impact tangible sur la durabilité et de nouvelles sources de croissance des revenus. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie.
Votre profil :
Dans le cadre de votre rôle au sein de l’équipe Industrie du futur, vous aiderez les clients à tirer parti d’importantes occasions de marché au moment où la technologie numérique s’installe au cœur de l’industrie dans les environnements de développement et de fabrication de produits. Vous les aiderez à transformer leurs chaînes de valeur de produits, de fabrication et de services liés aux produits dans les secteurs des produits, des communications, des médias, de la haute technologie, de l’aérospatiale et la défense, des produits chimiques, des mines, du pétrole et gaz et des services publics. En tant que membre d’Accenture Numérique, vous bénéficierez d’une gestion de carrière sur mesure et de compétences spécialisées qui alimenteront vos ambitions dans l’espace Industrie du futur.
En tant que consultante ou consultant commercial Teamcenter, vos responsabilités peuvent inclure les éléments suivants :
- Fournir une expertise de domaine sur des projets complexes.
- Participer à la collecte des exigences et à la création des spécifications.
- Participer à la conception de solution, en soutenant l’architecte de la solution.
- Participer et/ou mener des ateliers sur les spécifications.
- Développer des spécifications fonctionnelles.
- Participer à la conception des processus d'affaires.
- Participer à la mise en œuvre des processus industriels/opérationnels dans toutes les applications connexes.
- Encadrer les équipes de travail.
- Accompagner avec succès l’équipe de direction dans les différents axes de travail du projet.
- Déploiement : Résoudre des problèmes complexes de configuration et de système. Documenter les problèmes des clients et en faire le suivi pour les résoudre.
- Mise en œuvre : Préparer et appuyer les activités de gestion du changement organisationnel. Préparer le plan et la documentation de formation et fournir la formation aux utilisateurs finaux.
- Documentation : Documenter la configuration et l’architecture.
- Tests de validation : Effectuer des tests fonctionnels et d’intégration, y compris la préparation de cas ou scénarios de tests et de données de tests.
- Production de rapports : État d’avancement et problèmes.
- Entretien : Analyser, concevoir et produire des améliorations de solutions.
- Répondre aux exigences en matière de déplacement, jusqu’à 80 %.
- Réaliser des études de faisabilité et des examens de conception de processus.
#LI-NA-FY25
Exigences de l’emploi :
- Plus de 4 ans d’expérience professionnelle avec Teamcenter ou d’autres produits PLM de Siemens.
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en systèmes informatiques (fabrication).
- Baccalauréat ou expérience professionelle équivalente
- L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
- Connaissance et expérience d'au moins un des sujets Teamcenter suivants :
- Gestion des exigences et ingénierie système
- Gestion de nomenclature (BOM) (eBOM, mBOM, etc.)
- Gestion de programme (ordonnancement)
- Gestion documentaire
- Gestion de la conformité
- Collaboration avec le fournisseur
- Processus de fabrication et MRO
- Rapports et analyses
- Intégration CAD
- Intégration ERP
- Visualisation de cycle de vie
- Conception du modèle de données
- Expérience de la conception de processus opérationnels.
- Concepts et solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM).
- Expérience dans le domaine d’Aérospatiale et de défense.
- Expérience en gestion d’équipes.
- Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit; en anglais et en français) et entregent.
- Compétences en matière de collaboration.
- Capacité de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
- Flexibilité
- Compétences en gestion du temps.
#LI-NA-FY25
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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