Responsable, développement SAP ABAP
Accenture
Montreal, QC-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on January 29th, 2026
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En raison de l’évolution rapide de la situation mondiale, nos clients ont plus que jamais besoin de nous. Les centres de technologie de pointe sont maintenant en position d’ouvrir l’accès à de nouvelles possibilités et de générer une valeur exponentielle.
Votre profil :
Vous êtes responsable d’expérience en développement SAP possédant une expertise approfondie en ingénierie SAP, en direction d’équipe et en livraison de solutions. Vous excellez dans des environnements collaboratifs, dynamique et évoluant rapidement. Vous aimez encadrer les développeurs, résoudre des problèmes complexes d’intégration et de données, et assurer des livrables techniques de qualité supérieure.
Vous possédez une vaste expérience en SAP ABAP, SAP S/4Hana, SAP BTP et dans les pratiques modernes de développement SAP. Vous contribuez activement à la conception de solutions, encadrez les membres de l’équipe et collaborez avec des groupes multidisciplinaires afin d’assurer une livraison sans faille.
Les tâches :
Diriger l’équipe de développement SAP, en veillant à la réussite de la livraison dans les pratiques de construction, d’intégration et de tests.
Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins de l’entreprise et les traduire en solutions techniques robustes.
Superviser les activités de développement liées à ABAP, SAP BTP, aux composants d’intégration SAP et aux extensions SAP S/4Hana.
Veiller au respect des normes de développement SAP, des meilleures pratiques de codage et des exigences de qualité.
Fournir un leadership technique pour l’intégration des données et les sujets de développement dans l’ensemble du paysage S/4.
Guider l’équipe dans la conception et la mise en œuvre de solutions SAP évolutives, sécurisées et efficaces.
Participer aux discussions de résolution de problèmes, à l’analyse des causes profondes et aux initiatives d’amélioration continue.
Appuyer l’administration de SAP BTP et superviser les travaux de développement connexes.
Assurer la fluidité des activités de déploiement en collaborant étroitement avec les équipes DevOps et BASIS.
Ce poste exige une présence de 3 jours par semaine à notre bureau de Montréal.
Voici ce qu’il vous faut :
-
Au moins 6 ans d'expérience en développement de SAP ABAP.
-
Expérience en direction d’équipes de développement SAP ou de flux de travail techniques.
-
Expérience en développement et en extensions de SAP S/4Hana.
-
Expérience intermédiaire à avancée en administration de SAP BTP.
-
Expérience avec les technologies d’intégration SAP (OData, PI/PO, développement d’API, IDocs, ALE).
-
Solides compétences en analyse, en dépannage et en communication.
-
Baccalauréat ou diplôme collégial.
-
L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
-
Expérience en direction du développement de SAP dans le cadre de transformations S/4 globales.
-
Expérience avec les outils de migration SAP.
-
Expérience en intégration de SAP avec des plateformes infonuagiques.
-
Expérience antérieure comme responsable du développement de SAP dans le cadre de grands programmes d’entreprise.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste.
Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique/Ontario de 82 600 $ à 132 600 $
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
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