Développeur SAP BTP Integration Suite
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on December 18th, 2025
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Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Notre profil :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Les tâches :
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Concevoir et développer des intégrations SAP BTP : Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions d'intégration évolutives, sécurisées et performantes en utilisant SAP BTP Integration Suite, incluant Cloud Integration, Event Mesh, API Management, Integration Advisor, Trading Partner Management et Edge Integration Cell.
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Migration des interfaces PI/PO vers la BTP Integration Suite : Diriger et gérer la migration des interfaces SAP PI/PO (Process Integration/Process Orchestration) existantes vers SAP BTP Integration Suite, en réduisant au minimum les perturbations des opérations commerciales et en optimisant les performances d'intégration dans l'environnement infonuagique.
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Architecture de solutions : Concevoir des paysages d'intégration complexes en garantissant une connectivité fluide entre SAP et les systèmes tiers, y compris SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP SuccessFactors, SAP Ariba et les applications externes.
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Stratégie d'intégration et feuille de route : Définir des stratégies d'intégration, des cadres et des plans pour guider les initiatives de transformation numérique de l'entreprise, en garantissant des intégrations fluides, sécurisées et à l'épreuve du temps.
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Interaction avec le client : Travailler en collaboration avec les parties prenantes et les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins de l’entreprise et les traduire en solutions techniques, en s’assurant qu’elles soient conformes aux meilleures pratiques et aux normes de SAP BTP.
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Leadership technique : Assurer le leadership technique et le mentorat auprès des développeurs et architectes débutants, tout en favorisant un environnement de collaboration et d’amélioration continue.
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Assurance qualité : Effectuer des examens d’assurance de la qualité en vérifiant que toutes les solutions d'intégration répondent aux exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité. Diriger le dépannage, l'analyse des causes profondes et l'optimisation des performances pour les problèmes d'intégration complexes.
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Rester à jour sur les technologies SAP : Se tenir au courant des plus récentes avancées, outils et technologies de SAP BTP afin de favoriser l’innovation et d’assurer l’adoption de solutions avant-gardistes dans l’organisation.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 5 ans d'expérience en intégration SAP, dont au moins 3 ans avec SAP BTP Integration Suite.
· Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
· L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Connaissance approfondie de SAP BTP Integration Suite, incluant SAP Cloud Integration (CPI), SAP API Management, Event Mesh/Advanced Event Mesh, Trading Partner Management, Open Connectors, Integration Advisor et Edge Integration Cell.
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Vaste expérience en intégration de SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP SuccessFactors, SAP Ariba et d'autres applications infonuagiques.
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Expertise en protocoles d'intégration comme OData, AMQP, SOAP, REST, IDoc, RFC, SFTP, etc.
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Connaissance de SAP Cloud TMS, Cloud ALM, service CI/CD et PI/PO.
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Compétences en architecture et en conception : Solides compétences en conception architecturale, avec une expertise en création d'architectures d'intégration efficaces, évolutives et sécuritaires.
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Connaissance approfondie des applications natives de l’infonuagique, en particulier dans l'environnement SAP BTP.
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Familiarité avec les normes de sécurité d’entreprise (par exemple, OAuth, SAML, TLS) et les règlements sur la protection des renseignements personnels (par exemple, le RGPD).
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Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
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Certification de SAP BTP, un atout.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste.
Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique/Ontario de 69 450 $ à 119 450 $
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
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