Architecte AEM expérimenté(e)
Accenture
Ottawa, ON-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on December 10th, 2025
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Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de nous :
Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients grâce à une pertinence durable auprès de la clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l’imagination, de la technologie et de l’intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution.
Description du poste :
Notre équipe est à la recherche d’un ou d’une Architecte AEM de talent expérimenté(e). Cette personne utilisera les meilleures pratiques et méthodologies pour concevoir et mettre en œuvre la meilleure solution pour nos clients. Ce membre clé de notre équipe contribue à la totalité du cycle de vie de la conception logicielle, y compris l’analyse, la spécification des besoins, le cas d’utilisation et la modélisation des données, la conception, les tests et la mise en œuvre, ainsi que la formation et la direction des autres sous la forme de revues de code, d’ateliers et de documentation.
Responsabilités :
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Diriger les exigences techniques AEM à grande échelle
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Responsable du soutien aux activités de développement de nouvelles entreprises ou aux appels d’offres
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Préparer les histoires fonctionnelles sur le plan technique et créer une documentation sur la conception technique pour l’équipe de développement.
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Responsable de la gouvernance de la plateforme et des lignes directrices opérationnelles conformément aux meilleures pratiques dans un environnement multi-utilisateur.
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Soutenir l’équipe de développement dans la conception et la résolution des problèmes liés à l’environnement.
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Analyse d’impact et estimation des efforts pour les demandes de changement
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Évaluer l’effort de travail pour estimer le temps nécessaire à l’accomplissement des tâches
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Construire des diagrammes d’architecture à vues multiples pour différentes parties prenantes et répondre à leurs attentes.
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Interagir avec les responsables techniques et les architectes du client pour soutenir l’architecture physique et d’intégration.
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Interagir avec les responsables de participation et de projet afin de garantir le respect du cycle de développement durable et de procéder à l’identification des risques liés au projet et à la planification des mesures d’atténuation.
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Participer à la conception et au développement de logiciels et à la mise en œuvre de progiciels en utilisant des plateformes WCM ou de commerce électronique standard telles qu’Adobe AEM (CQ), SDL Tridion, hybris et Oracle/ATG.
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Compétences avancées en matière de conception, de test, de débogage et de documentation.
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Assurer la supervision, la planification et l’orientation technique afin de garantir la réussite des projets logiciels.
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Veiller à ce que les logiciels développés respectent les meilleures pratiques et les normes de qualité en procédant à des révisions du code et de la conception.
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Gestion des fournisseurs avec l’équipe AMS
Ce qu’il vous faut :
Au moins 7 ans d’expérience dans la conception de solutions Adobe Experience Manager
Au moins 5 ans d’expérience dans la direction d’équipes et la définition des exigences techniques d’un projet
Au moins 5 ans d’expérience pratique dans le développement de logiciels Java et J2EE/JEE
Au moins 3 ans d’expérience dans la conception de solutions avec des technologies connexes (Target, Analytics, AEP, etc.)
Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Une communication bilingue en français et en anglais est requise pour ce poste
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Architecte AEM certifié(e)
Expérience de travail avec des plateformes et des outils WCM tels que SDL Tridion, Sitecore, Fatwire, CrownPeak, hybris, Oracle/ATG Demandware, Intershop et IBM WebSphere Commerce.
Expérience avec plusieurs technologies web, notamment : XML, HTML, XHTML, XML, CSS, AJAX/JavaScript, Web Services/SOAP, SQL
Expérience d’un ou plusieurs concepts et modèles Java, notamment : Java/J2EE, JSP, Spring, Sling, JMS, JUnit, AOP, MVC, Eclipse
Expérience et implication dans le cycle de vie complet avec les méthodologies en cascade (waterfall) et Agile
Expérience de plusieurs systèmes de contrôle des sources : CVS, SVN, Git
Connaissance pratique de plusieurs technologies web et applicatives : Tomcat, WebSphere, Weblogic, Apache Http, Spring tcServer, Solr, ainsi qu’avec les paquets « open source » incluant la technologie d’automatisation des projets : Jenkins, Continuum, Hudson, tests unitaires automatisés, Maven, expérience avec l’optimisation et l’analyse des performances Ant : analyse des vidages de fils (threads), analyse des vidages de tas (heap), profileurs, dépannage des performances
Expérience en conception et d’analyse d’applications web, des modèles de conception et de la conception orientée objet.
Expérience de plusieurs systèmes d’exploitation Unix/Linux
Capacité et volonté de partager son temps entre la gestion et les activités pratiques de conception, de développement et de révision de logiciels.
Solides compétences en matière de leadership, y compris la capacité au retour constructif et la capacité à montrer l’exemple.
Expérience pratique de l’estimation des tâches de conception
Capacité à anticiper les problèmes et à formuler des mesures correctives.
Expérience en gestion ou à être géré par des équipes/bureaux distants.
Excellentes aptitudes à la communication verbale et non verbale
Expérience de travail dans un environnement de conseil.
Leadership démontré dans un cadre professionnel; soit militaire ou civil.
Capacité démontrée de travailler en équipe et de collaborer dans un cadre professionnel, soit militaire ou civil.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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