Benefits
Accidental death insurance
L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Air conditioning
Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!
Life insurance
L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Long-term disability insurance
L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Medical and paramedical expenses coverage
L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
On-going training
On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.
Pension plan
L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.
Public transportation nearby
Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.
Social activities organized by the company
FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!
Travel insurance
L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Vacation
Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.
Description
Nous somme a la recherche d'un Technicien Électricité Grade 1- Licence A2. Ce poste consiste a agit à titre de répondant dans l'usine concernant toute les installations électiques en accord avec le code du Bâtiment du Québec .
Il doit être responsable des actions suivantes:
- S'assurer du bon fonctionnement de tous les équipments de production de l'usine et des systèmes électriques et électroniques.
- Diagnostiquer les problématiques, procéder aux réparations. Effectuer des dépannages durant le quart de travail et pour des appels de services en tout temps. Travailler à optimiser les opérations actuels et futurs.
- Organiser, planifier et documenter l'entretein préventif à faire .
- Rédiger des rapports de conformités pour les organimes de surveillances externes et répondre à diverses demandes de la Direction en matière de projets touchant ses champs de compétences.
Le salaire d'entré est à 29.38$/h, après 6 mois à 30.38$/h, et après 12 mois à 31.38$/h.
Après 18 mois, 32.50$/h.
Poste disponible de jour et de soir.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et une gamme complète et concurrentielle d'avantage sociaux
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Work environment
Requested skills
Exigences de base : Carte de compétence à jour Licence C, Répondant,Constructeur A2 ou en voie d'obtention. Diplome obtenu DEP (Électricité de Maintenance) , Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier en maintenance. Bonne connaissance des automates programmables , en instrumentation et contôle de procédés, pneumatique. Tests de connaissances doit être réussi .
Compétences requises ou à acquérir : Capacité à interpréter des shémas électriques. Minutieux, bon communicateur, esprit d'équipe et de collaboration avec tous les départements . Organisé, autonom et structuré. Esprit d'analyse, créatif et ouverture d'esprit face aux changements.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert:
-prime d'équipe (soir / nuit)
-prime assiduité
-prime outils
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
