Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!
Air climatisé
Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Assurance en cas de décès par accident
L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Assurance invalidité de longue durée
L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Assurance voyage
L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Assurance-vie
L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
Formation continue
On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.
Régime de retraite
L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.
Transport en commun à proximité
Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.
Vacances
Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.
Description
Nous somme a la recherche d'un Technicien Électricité Grade 1- Licence A2. Ce poste consiste a agit à titre de répondant dans l'usine concernant toute les installations électiques en accord avec le code du Bâtiment du Québec .
Il doit être responsable des actions suivantes:
- S'assurer du bon fonctionnement de tous les équipments de production de l'usine et des systèmes électriques et électroniques.
- Diagnostiquer les problématiques, procéder aux réparations. Effectuer des dépannages durant le quart de travail et pour des appels de services en tout temps. Travailler à optimiser les opérations actuels et futurs.
- Organiser, planifier et documenter l'entretein préventif à faire .
- Rédiger des rapports de conformités pour les organimes de surveillances externes et répondre à diverses demandes de la Direction en matière de projets touchant ses champs de compétences.
Le salaire d'entré est à 29.38$/h, après 6 mois à 30.38$/h, et après 12 mois à 31.38$/h.
Après 18 mois, 32.50$/h.
Poste disponible de jour et de soir.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et une gamme complète et concurrentielle d'avantage sociaux
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences de base : Carte de compétence à jour Licence C, Répondant,Constructeur A2 ou en voie d'obtention. Diplome obtenu DEP (Électricité de Maintenance) , Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier en maintenance. Bonne connaissance des automates programmables , en instrumentation et contôle de procédés, pneumatique. Tests de connaissances doit être réussi .
Compétences requises ou à acquérir : Capacité à interpréter des shémas électriques. Minutieux, bon communicateur, esprit d'équipe et de collaboration avec tous les départements . Organisé, autonom et structuré. Esprit d'analyse, créatif et ouverture d'esprit face aux changements.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
