Benefits
La nouvelle cafétéria est entièrement climatisée afin de permettre aux employés de bien de reposer lors de leurs pauses et leur repas.Une terrasse extérieure est également disponible.
Chaque année en mars, Rotoplast fournit des vêtements de compagnie ainsi que des souliers/bottes de sécurité à tous ses employés qui comptent plus de 6 mois de service.
Nos employés ont droit d'acheter 2 kayaks et pagaies par année à un prix vraiment bas (moins cher que le prix de vente aux concessionnaires).
Une prime de 1000$ est offerte aux employés qui réfèrent des candidats que nous embauchons. Le premier versement se fait après 6 semaines suivant l'embauche de l'employé référé, le deuxième après 6 mois et le dernier après 12 mois.
Rotoplast offre une assurance-groupe à tous ses employés après 6 mois de service continu.
Rotoplast offre une assurance-groupe à tous ses employés après 6 mois de service continu.
Les employés au moulage bénéficient d'un programme de bonification trimestrielle basé sur des résultats en terme de qualité et productivité pouvant aller jusqu'à 900$ par employé, par trimestre.Les employés de finition bénéficient aussi d'un programme de bonification trimestrielle basé sur la performance de l'entreprise en terme de retours clients de pièces défectueuses pouvant aller jusqu'à 500$ par employé, par trimestre.
0.49$/km
Rotoplast est la première PME au Québec a s'être associée avec ChallengeU afin de permettre à ses employés de terminer leur secondaire tout en étant rémunérés une fois les cours réussis.
Teambuilding annuel, 5 à 7, BBQ d'été, etc.
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Contrairement à certaines autres entreprises, nous avons compris depuis longtemps que les employés sont la ressource la plus importante et qu'il faut en prendre soin. Ainsi, vous serez traité avec tout le respect que vous méritez tout en étant valorisé sur le point du vue personnel et professionnel.
Nous offrons un salaire compétitif qui évolue dans le temps en fonction de votre propre rendement. Vous travaillerez au sein d'équipes qui sont axées sur l'entraide et le plaisir. Les propriétaires travaillent activement dans l'entreprise et s'assurent que le climat de travail soit un élément important et déterminant dans votre quotidien. En plus de communiquer régulièrement à tous les employés lors de dîners payés, les propriétaires offrent aux employés des occasions de fraterniser entres-eux lors de BBQ d'été, soupers de Noël, 4 à 7 mensuels, activités de groupes telles que paintball, bootcamp ou autres. Bref, l'ambiance de travail est vraiment bon et vous ne serez pas traité comme un numéro.
Tentez l'expérience et venez nous voir, vous ne serez pas déçu! À bientôt!
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