Benefits
pour le personnel ouvrier permanent
pour le personnel régulier : assurance salaire, médicale, dentaire(selon le corps d'emploi)
Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi; Programme de formation continue; Fonds de pension très intéressant : RREGOP; Assurances collectives; Journées de maladies et pour affaires personnelles : jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire; Jours fériés :7 jours par année scolaire; Vacances : 20 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée, entre le 1er juillet et le 30 juin) en plus des 10 jours durant le temps des fêtes.
Nombreuses possibilités de perfectionnement
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Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine.
En tant qu’intermédiaire entre le ministère de l’Éducation et les établissements scolaires notre mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes.
Le CSSDM a pour mission de :
-Promouvoir et valoriser l’éducation publique sur son territoire
-Veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves afin d’atteindre le plus haut niveau de scolarisation et de qualification.
-Contribuer, dans la mesure prévue par la Loi sur l’instruction publique, au développement social, culturel et économique de la ville de Montréal.
Tous les employés du CSSDM, peu importe la fonction occupée, sont des acteurs importants dans la réalisation de cette mission!
Voici 6 bonnes raisons de vous joindre à notre équipe:
1-Contribuer à la mission du CSSDM
2-Partager ses valeurs
3-Promouvoir la diversité de ses milieux
4-Vivre une expérience employé unique et profiter des programmes d’insertion professionnelle
5-Bénéficier d’avantages enviables
6-Travailler dans une culture de proximité