Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Air climatisé
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Assurance
Compte de soins de santé flexible
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.
Assurance voyage
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
Congés de maladie
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Horaire d'été
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.
Horaire flexible
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Primes pour références d’employés
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Programme de bourses
STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.
Programme de formation et de développement
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
Programme de reconnaissance
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
Rabais employés
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Remboursement des frais de scolarité
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
Stationnement gratuit
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Transport en commun à proximité
Description
Chaque jour, l'équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d'équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue.
Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement !
STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e)
Conseiller SST et Environnement
Sommaire du poste
Relevant du Directeur Support aux Opérations, le/la titulaire participe aux activités de prévention en Santé et Sécurité pour l'ensemble de l'usine, ainsi que les projets environnementaux. L'amélioration continue étant au centre de notre culture opérationnelle, le/la titulaire aura l'occasion de travailler en collaboration active avec les employés du site de Québec dans une approche positive et proactive envers la Santé et Sécurité.
Principales responsabilités
* Veiller à l'application et au respect des lois, règlements, procédures, règles et consignes en matière de SST ainsi qu'en environnement;
* À l'aide des différentes équipes de travail, identifier les risques existants ou potentiels et mettre en œuvre des stratégies pour les éliminer ou les réduire;
* Organiser des activités d'information, de sensibilisation et de promotion de la prévention des accidents afin de contribuer au maintien de la culture SST;
* Donner de la formation et coordonner les besoins de formation internes en santé sécurité;
* Animer le comité environnement et participer à d'autres comités connexes: Santé et Sécurité, mesures d'urgence, secouriste, etc.;
* Prendre les mesures nécessaires pour maintenir la certification ISO 45001 et participer activement à l'implantation du système de gestion ISO 14001 de l'entreprise;
Ce que l'on offre
* Une gamme d'avantages sociaux tels que : un excellent régime d'assurance collective, REER collectif avec conribution de l'employeur, banque de congés personnels, télémédecine et programme d'aide aux employés;
* Horaire flexible du lundi au vendredi midi
* Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
* Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
* Un programme de bonus corporatif très intéressant.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché
* Baccalauréat en relations industrielles ou technique en environnement, hygiène et sécurité au travail jumelée à 0-3 ans d'expérience en santé-sécurité;
* Tout autre combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée;
* Connaissance de la norme ISO 45001 et ISO 14001 (un atout);
* Excellentes habiletés de communication, autant à l'oral qu'à l'écrit (en français et en anglais). Doit être autonome en anglais;
* Rigueur;
* Souci du détail et précision;
* Faire preuve de débrouillardise et d'autonomie;
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
* Être persuasif et détenir des habiletés de négociation.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
En : Intermédiaire