Conseiller(ère) en ressources humaines

Notre client se situant dans la région de Québec cherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines afin de joindre son équipe et de contribuer activement à la gestion quotidienne et stratégique des ressources humaines. La personne retenue jouera un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés, tout en assurant la rigueur et la conformité des processus RH, incluant la gestion de la paie.

Principales responsabilités :

• Assurer la gestion complète du processus de dotation, jusqu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès de la direction, des gestionnaires et des employés sur l’ensemble des volets RH (relations de travail, application des politiques, développement des compétences, santé et mieux-être, etc.) ;
• Gérer l’ensemble du processus de paie et assurer le suivi des avantages sociaux, en veillant à l’exactitude des données et au respect des échéances ;
• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la gestion administrative des ressources humaines ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des politiques, procédures et outils RH ;
• Planifier et coordonner l’organisation d’événements et d’activités sociales destinées à favoriser la mobilisation du personnel ;
• Contribuer à divers projets spéciaux et mandats liés à son champ d’expertise.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou en ressources humaines (ou dans une discipline connexe) ;
• Expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Excellente connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;
• Discrétion, rigueur et souci de la confidentialité ;
• Autonomie, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein, basé à Québec ;
• Environnement professionnel stimulant et collaboratif ;
• L’entreprise offre une gamme d’avantages sociaux.