STERIS - Québec, QC

Activités sociales organisées par l'entreprise

STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.

Air climatisé

L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.

Assistance-voyage

L'assistance-voyage est incluse dans le régime d'assurance collective de STERIS.

Assurance

Compte de soins de santé flexible

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.

Assurance en cas de décès par accident

Le régime d'assurance collective de STERIS contient une assurance vie pour le participant et ses personnes à charge.

Assurance invalidité

Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue

Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.

Assurance voyage

Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.

Bonis de performance

STERIS offre un programme de rémunération variable à tous ses employés réguliers. Le versement et le montant sont déterminés en fonction principalement de la performance de l'entreprise et le paiement est fait une fois par année.

Cafétéria

Un service de cafétéria est offert sur place. Des dîners complets sont offerts à un prix compétitif.

Compensation financière pour achat de vêtements

Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.

Congés de maladie

Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.

Horaire d'été

Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.

Horaire flexible

Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.

Primes pour références d’employés

STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.

Programme de bourses

STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.

Programme de formation et de développement

STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.

Programme de reconnaissance

Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.

Rabais employés

Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.

Reconnaissance des années de service

Régime enregistré d'épargne-retraite

Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des frais de scolarité

STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.

Remboursement du kilométrage

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.