Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Air climatisé
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Assurance
Compte de soins de santé flexible
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.
Assurance voyage
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
Congés de maladie
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Horaire d'été
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.
Horaire flexible
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Primes pour références d’employés
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Programme de bourses
STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.
Programme de formation et de développement
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
Programme de reconnaissance
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
Rabais employés
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Remboursement des frais de scolarité
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
Stationnement gratuit
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Transport en commun à proximité
Description
Sommaire du poste
Ingénieur Mécanique - Soutien d'Ingénierie
Vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et souhaitez contribuer activement au développement de solutions mécaniques innovantes dans le domaine des dispositifs médicaux ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'ingénieur mécanique en soutien d'ingénierie, où votre expertise et votre créativité auront un impact direct sur la qualité et la performance de nos produits.
Principales responsabilités
* Piloter des projets d'amélioration de produits selon le processus de changement d'ingénierie, incluant les phases de faisabilité, prototypage, conception, validation et transfert en production, tout en analysant les demandes issues des clients, du service, de la qualité ou de la production.
* Identifier les causes racines, proposer des solutions mécaniques durables, appliquer les méthodes LEAN et valider les concepts en revue de conception avec ses pairs.
* Utiliser les principes mécaniques de la statique, la dynamique, la thermodynamique, le transfert de chaleur, de l'hydraulique et de la science des matériaux pour développer des solutions de conception pour nos produits pharmaceutiques ou recherche;
* Concevoir, modéliser et documenter les modifications de pièces ou d'assemblages à l'aide de logiciels de CAO 2D/3D.
* Effectuer ou coordonner les tests de validation des modifications (fonctionnels, mécaniques, thermiques, etc.).
* Mettre à jour la documentation technique (plans, nomenclatures, instructions de fabrication, manuels clients).
* Respecter les normes réglementaires et de qualité applicables aux produits pharmaceutiques ou à l'industrie concernée.
* Responsable de la mise en plan, tolérancement et cotations fonctionnelles des composantes ;
* Appliquer les principes de DFMA (Design for Manufacturing & Assembly) ;
* Contribuer aux différentes initiatives d'amélioration continue du département.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
Bagage recherché
* Diplôme universitaire en génie mécanique ;
* 5 à 9 ans d'expérience pertinente;
* Logiciels de conception et modélisation 3DPTC Creo (Atout) SolidWorks, Autodesk Inventor, CATIA
* Logiciels de dessin 2DAutoCAD
* Logiciels d'analyse et de simulationANSYS : Pour l'analyse par éléments finis (FEA), la dynamique des fluides (CFD), la thermique, etc. (ATOUT)
* Logiciels Documentation technique, analyses et communicationMicrosoft Office
* PLM (Windchill, Vault) : la gestion des données techniques et des changements d'ingénierie. (Atout)
Profil recherché
* Curiosité, polyvalence et intérêt marqué pour la conception et le prototypage ;
* Autonomie et capacité à réaliser des mandats avec peu de supervision ;
* Bonnes aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes ;
* Esprit d'équipe et collaboration active avec les autres départements ;
* Engagement envers les principes LEAN et l'amélioration continue.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
