Summer Intern 2027 - Canada Retail Marketing

At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Canada Retail Marketing Summer Internship is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark.

Are you an enthusiastic undergraduate student looking to gain hands-on experience in marketing? In this role, you'll have the opportunity to support Canada Retail Marketing initiatives across digital marketing, product initiatives, go-to-market lifecycle campaigns, content, analytics, social media, and emerging AI technologies. You'll work alongside the marketing and digital teams to analyze marketing performance, support campaign execution, and identify insights that can help shape and optimize future marketing activities.

Position Responsibilities:

• Support Canada Retail Marketing product initiatives and go-to-market lifecycle campaigns.
• Assist in analyzing marketing and campaign data to identify insights and trends that can help shape future campaigns.
• Evaluate the effectiveness of marketing activities and identify opportunities to optimize campaign tactics and performance.
• Work with the digital team on content publishing, digital analytics, social media, and other digital marketing activities.
• Explore and support the use of AI technologies within marketing initiatives and processes.
• Gather, organize, and synthesize information from stakeholders to support marketing projects and decision-making.
• Develop clear and compelling presentations and data representations to communicate findings, recommendations, and project updates.
• Collaborate with cross-functional stakeholders, proactively following up to close information gaps and asking clarifying questions as needed.

Required Qualifications:

• Currently pursuing an undergraduate degree in Marketing, Communications, Business, Product Management, or a related field.
• Interest in and exposure to digital marketing strategy and tactics.
• General business-level understanding of digital technologies, including web development and software development concepts.
• Experience with digital analytics tools and content management systems.
• Strong verbal, written, and presentation communication skills.
• Comfortable collaborating with stakeholders, following up to close information gaps, asking clarifying questions, and synthesizing inputs from multiple sources.
• Business-oriented mindset with a flair for data representation and communicating insights effectively.
• High competency with Microsoft PowerPoint and Excel.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
• As part of our co-op program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! This program is designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.

Application Instructions:

• Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.

Salary range is expected to be between:
$44,900.00 CAD - $58,500.00 CAD

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. The annual salary will be pro-rated based on the length of the work-term.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée