Stage d’été 2027 – Réassurance

Instructions pour postuler :

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre relevé de notes ainsi que votre évaluation de stage dans un seul fichier PDF.
• Dans votre curriculum vitæ, veuillez indiquer votre préférence de lieu (Toronto ou Waterloo) ainsi que la mention Été 2027.

Chez Manuvie, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir, en commençant par le vôtre. Notre programme de stages est votre tremplin vers le succès, en vous offrant le soutien, la structure et les occasions dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.

À titre de stagiaire, vous acquerrez une expérience concrète en appuyant des activités clés liées aux opérations, à l’analytique, à la production de rapports et à l’amélioration des processus. Vous aurez l’occasion de développer des compétences techniques et professionnelles précieuses tout en collaborant avec des professionnels expérimentés dans un environnement d’apprentissage dynamique et stimulant.

Notre programme de stages offre bien plus qu’une expérience professionnelle. Vous ferez partie d’une communauté dynamique, participerez à des événements enrichissants, bénéficierez de mentorat personnalisé et développerez votre réseau professionnel tout en contribuant à des projets ayant un impact concret sur nos activités.

• Enquêter, analyser et traiter les exceptions liées aux polices dans le système d’administration de la réassurance.
• Participer à des projets de petite et moyenne envergure ainsi qu’à diverses initiatives de nettoyage de données, en assurant l’exactitude et le respect des échéances.
• Développer et/ou automatiser des rapports de gestion clés à l’aide d’outils tels que SQL, Power BI, Power Automate, Python et autres technologies.
• Soutenir les audits en coordonnant la documentation, les preuves et les exemples requis.
• Déterminer, résoudre ou transmettre les tendances d’affaires inhabituelles et les problèmes nécessitant une attention particulière.
• Répondre aux demandes internes et externes de manière professionnelle et en temps opportun.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec diverses équipes et secteurs de l’organisation.

• Être en voie d’obtenir un diplôme universitaire en finance, mathématiques, statistiques, sciences actuarielles, administration des affaires, analytique des données ou dans un domaine connexe.
• Avoir une compréhension de base des principes, pratiques et tendances de l’assurance et de la réassurance.
• Posséder de solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Démontrer une excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Avoir de l’expérience avec SQL, Python, Power Apps, Power Automate et Power BI.
• Avoir de l’expérience avec les outils alimentés par l’intelligence artificielle.
• Démontrer une capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation aux nouvelles technologies.
• Posséder d’excellentes compétences en communication et être à l’aise de travailler de façon autonome comme en équipe.
• Être capable de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Vous aimez évoluer dans un environnement rapide où chaque journée apporte de nouveaux défis et occasions d’apprentissage.
• Vous placez le client au cœur de vos actions.
• Vous êtes curieux et cherchez constamment des façons novatrices d’améliorer les processus et les résultats.
• Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et croyez que le travail d’équipe favorise le succès.
• Vous faites preuve d’initiative et assumez pleinement vos responsabilités.
• Vous agissez avec intégrité et osez vous exprimer lorsque nécessaire.
• Vous contribuez à créer un milieu de travail inclusif où chacun a la possibilité de réussir.

• Nous vous aiderons à apprendre, à évoluer et à bâtir la carrière que vous souhaitez.
• Nous vous offrirons un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, vous contribuerez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.
• Dans le cadre de notre programme de stages, vous bénéficierez d’un accès privilégié au programme phare de recrutement des nouveaux diplômés de Manuvie, Graduate Recruitment Opportunities (GRO). Conçu pour les étudiants en fin d’études, ce programme vous offre le soutien, la structure et les occasions nécessaires pour lancer votre carrière avec succès.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée