Stagiaire d'été 2027 – Gestion des opérations canadiennes

Veuillez noter que des instructions particulières de candidature doivent être respectées pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste.

Chez Manuvie | John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre stage en gestion des opérations canadiennes est une occasion exceptionnelle de développer vos compétences, d'acquérir une expérience concrète et de contribuer à des projets stimulants qui auront un impact réel.

Nous sommes à la recherche d'étudiants motivés pour se joindre à notre équipe de Waterloo et contribuer à des projets qui soutiennent la stratégie d'affaires et les objectifs de transformation de l'organisation. Les mandats peuvent comprendre la planification stratégique, l'analyse de données, l'amélioration des processus et le soutien à l'automatisation. Ce rôle est conçu pour vous permettre de développer des compétences fondamentales en résolution de problèmes, en communication et en amélioration continue au sein d'un environnement opérationnel à grande échelle.

• Appuyer les initiatives de planification stratégique et d'amélioration des opérations.
• Analyser des données afin de produire des informations pertinentes et de soutenir la prise de décision.
• Contribuer aux activités de cartographie des processus et aux initiatives d'automatisation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires provenant de différents secteurs d'activité.
• Participer à des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage.

• Être actuellement inscrit à un programme d'études postsecondaires en administration des affaires, analyse de données, opérations ou dans un domaine connexe.
• Posséder de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Démontrer un intérêt pour les opérations, la stratégie et la transformation organisationnelle.
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe hybride ou à distance.

• L'occasion de développer vos compétences et d'acquérir l'expérience nécessaire pour bâtir la carrière qui vous inspire.
• Un environnement flexible où le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion sont valorisés au quotidien.
• Le soutien d'une équipe mondiale engagée à bâtir l'avenir que vous souhaitez voir.
• Dans le cadre de notre programme, vous bénéficierez d'un accès privilégié à GRO, le programme phare de talents émergents de Manuvie | John Hancock destiné aux étudiants finissants. Ce programme a été conçu pour lancer votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les possibilités dont vous avez besoin pour réussir.

• Soumettez votre curriculum vitae, votre lettre de présentation, votre relevé de notes ainsi que votre évaluation de stage (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

40 950 $ CA à 52 650 $ CA

Le salaire réel dépendra notamment des compétences, de l'expérience, de la formation et du marché local. La rémunération sera calculée au prorata de la durée du stage.

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Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée