Stage coop d’hiver 2027 – Capital de risque

À Manuvie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets porteurs de sens tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif, inclusif et axé sur l’innovation. Nous croyons que votre point de vue unique peut faire une réelle différence.

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Capital de risque de Gestion de placements Manuvie, vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés et participerez à l’évaluation d’entreprises technologiques innovantes. Vous aurez accès à du mentorat, à des occasions de réseautage et à des expériences concrètes qui favoriseront votre développement professionnel.

Le poste de stagiaire en investissement, Capital de risque, joue un rôle de soutien essentiel auprès de l’équipe Capital de risque de Gestion de placements Manuvie (GPM). L’équipe évalue de nouvelles occasions d’investissement, effectue le suivi des sociétés de portefeuille et surveille l’évolution des secteurs ciblés. Elle se concentre sur les investissements en démarrage et en croissance dans des entreprises nord-américaines de logiciels-services (SaaS) B2B, notamment dans les secteurs des logiciels d’entreprise et des technologies financières (fintech).

Dans ce rôle, vous contribuerez à la recherche sectorielle, à l’évaluation, à la valorisation et à la vérification diligente de diverses entreprises technologiques B2B.

• Recueillir des rapports d’analystes et effectuer des recherches sur des entreprises et secteurs sélectionnés. Préparer des rapports sectoriels portant sur les tendances du marché et de la consommation, le paysage concurrentiel, les principaux ratios financiers et les indicateurs de rendement.
• Rencontrer des entreprises en démarrage potentielles et réaliser des analyses de vérification diligente approfondies. Participer à l’évaluation des occasions d’investissement.
• Contribuer aux analyses de valorisation et à la modélisation financière afin d’appuyer l’évaluation des sociétés ciblées.
• Participer aux examens trimestriels et annuels, aux évaluations des risques et aux analyses des garanties des sociétés de portefeuille.
• Mettre à profit votre formation en ingénierie, vos connaissances technologiques ou votre expérience pertinente pour évaluer la qualité des technologies, la valeur des solutions proposées et leur potentiel de croissance.

• Être actuellement inscrit à un baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans un domaine scientifique.
• Avoir effectué un ou plusieurs stages dans des entreprises technologiques ou des jeunes pousses, en gestion de produits, stratégie et opérations, banque d’investissement, capital de risque, capital-investissement ou consultation.
• Démontrer un fort intérêt pour les nouvelles technologies, les tendances du marché, les entreprises en démarrage, l’entrepreneuriat et les investissements.
• Posséder de solides aptitudes quantitatives (modélisation financière, analyses de valorisation et compréhension des états financiers).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de structurer et de présenter clairement ses analyses.
• Grande attention aux détails.
• Esprit d’équipe développé.
• Forte autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer les priorités avec peu de supervision.
• Excellentes compétences en gestion de projets et du temps dans un environnement dynamique.

• Soumettez votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation, votre relevé de notes et votre évaluation de stage (s’il y a lieu) dans un seul fichier PDF.

44 850 $ CA à 70 200 $ CA

Le salaire réel varie selon le marché local, la région et des facteurs liés au poste, notamment les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée