Senior Business Analyst

Key team member who will work on business and technology initiatives to identify, document, and analyze business and technical requirements, and provide solutions related to payments processing, real-time money movement, and digital customer experiences.

This role supports initiatives including real-time payments (RTR/Real-Time Rails), Interac, debit/credit networks, exchange networks, and modern money movement platforms, as well as the implementation of new technologies and product enhancements across mobile and digital channels.

The Business Analyst will work under the guidance of the Product Owner and collaborate closely with engineering, product, and business teams to deliver scalable, customer-centric payment solutions.

Position Responsibilities:

50% Process and system analysis

• Clarify and translate business requirements into detailed system functionality with a focus on payments and money movement capabilities\

• Analyze and document end-to-end payment flows, including: Real-Time Rails (RTR), Interac and domestic payment networks, Credit/debit transaction flows, Cross-border/exchange network integrations

• Review and analyze APIs supporting payment systems (endpoints, parameters, authentication, error handling)

• Document API usage and recommend integration approaches for payment gateways and processing platforms

• Develop process maps and workflows illustrating end-to-end payment journeys, including API interaction points

• Create detailed data mapping documents for transaction data, settlement flows, and reconciliation processes

• Use tools such as Bruno/Postman to test APIs, validate responses, and document payment-related error scenarios

• Perform incident investigations using SQL to troubleshoot payment failures, delays, or reconciliation issues

• Support operational teams by identifying and resolving payment and transaction-related inquiries

• Develop documentation for new processes, system enhancements, and payment features

• Build and maintain HTML email templates supporting digital onboarding and payment-related customer communications

20% Communication

• Provide effective communication across: Technology, Product, Operations, Sales, Distribution, Marketing

• Translate complex technical and payment system concepts into clear, business-friendly language

• Partner with stakeholders to improve customer experience (UX/UI) in digital payment journeys

30% Collaborate with business & technical partners

• Conduct discovery sessions with business and technical stakeholders to define payment system requirements

• Support delivery of digital and mobile payment features, ensuring alignment with backend payment infrastructure

• Assist with user acceptance testing (UAT) for payment flows and system enhancements

• Work closely with engineering teams to validate integration with core payment systems and underlying platforms

• Ensure solutions are aligned with business objectives, compliance, and scalability requirements

• Contribute to initiatives involving modernization of legacy payment systems

Required Qualifications:

• University degree or equivalent business experience

• More than 5 years as Business Analyst in a technology-driven or payments-focused environment

• Ability to handle multiple demands and competing priorities

• Knowledge and understanding of project management methodology and workflow design

• Ability to convey information clearly and effectively through both verbal and written communication

• Good organization, problem-solving skills and analytical ability

• Work well in independent or team basis as situation dictates.

• Proven experience as an IT Business Analyst or similar role in a technology-driven environment.

• Strong skills in requirements gathering, scope definition, and translating business needs into technical specifications.

• Experience analyzing APIs, including understanding endpoints, parameters, and error handling.

• Ability to create process maps, workflows, and detailed data mapping documents.

• Familiarity with API testing tools such as Bruno, Postman, or similar.

• Proficiency in SQL for production investigation and root cause analysis.

• Strong written and verbal communication skills to explain technical details to non-technical audiences.

• Basic knowledge of HTML and ability to build or edit email templates.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.