Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
  • À discuter
  • Publié il y a 5 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Manulife is seeking a Lead Solution Architect to help design, scale, and modernize secure cloud platforms that support critical business systems across a global financial services organization.

In this role, you’ll provide technical leadership across Azure platform architecture, CI/CD strategy, and infrastructure as code. You’ll partner closely with engineering teams and stakeholders to deliver resilient, cost‑effective, and secure cloud solutions. You will also have the opportunity to explore how emerging AI capabilities can meaningfully enhance modern application platforms-moving beyond experimentation to real‑world impact.

This role is ideal for someone who enjoys shaping platform direction, mentoring others, and balancing pragmatic delivery with long‑term sustainability.

Why Manulife:

  • At Manulife, we’re focused on building digital platforms that support millions of customers worldwide-securely, responsibly, and at scale. Our engineering teams value thoughtful architecture, continuous improvement, and inclusive collaboration.

  • You’ll join a culture that encourages learning, mentorship, and influence, where diverse perspectives help shape how modern cloud platforms and emerging technologies- including AI-are adopted with purpose and integrity.

Position Responsibilities:

  • Design and evolve secure, scalable Azure platform architectures that support modern application workloads

  • Define and improve CI/CD strategies, infrastructure standards, and reusable platform patterns

  • Lead technical discovery with stakeholders to understand business goals, constraints, and risk tolerance

  • Evaluate existing Azure and DevOps environments and recommend modernization improvements

  • Guide teams on cloud architecture decisions related to networking, identity, security, observability, and resiliency

  • Support containerized and orchestrated workloads using modern deployment models

  • Establish and promote DevSecOps practices, including secure access, policy enforcement, and compliance automation

  • Mentor engineers and contribute to shared engineering standards and best practices

  • Communicate architectural trade‑offs clearly to both technical and non‑technical audiences

  • Work effectively in environments with evolving requirements and incomplete information

  • Explore and prototype AI‑enabled workflows, tooling, or platform capabilities where they add meaningful value


Required Qualifications:

  • Strong experience designing, implementing, and operating Azure cloud environments

  • Hands‑on experience with infrastructure as code tools such as Terraform or Pulumi

  • Experience building and maintaining CI/CD pipelines using tools like GitHub Actions or Jenkins

  • Solid understanding of cloud networking, identity, and security principles

  • Experience improving reliability, availability, and observability of production systems

  • Ability to influence technical direction and mentor others without direct authority

  • Comfort working across teams and communicating complex technical topics clearly


Preferred Qualifications:

  • Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes, AKS)

  • Familiarity with DevSecOps, SRE, or FinOps practices

  • Experience with observability tooling such as Azure Monitor, Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, or New Relic

  • Exposure to AI‑assisted development, Copilot tooling, or OpenAI SDKs

  • Client‑facing or consulting experience

  • Strong documentation and diagramming skills (e.g., architecture decision records, system diagrams)


What Success Looks Like:

  • Secure, reliable, and scalable Azure platforms with measurable improvements in performance and cost efficiency

  • Reusable IaC modules and CI/CD templates adopted consistently across teams

  • Clear architectural guidance and modernization roadmaps that reduce risk and accelerate delivery

  • Elevated engineering practices through mentorship and cross‑team collaboration


When you join our team:

  • We’ll empower you to learn and grow the career you want.

  • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

  • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé