Description
Une carrière de Tech Lead en hyperautomatisation - Power Platform au sein de l’équipe d’hyperautomatisation de la Banque Nationale signifie agir à titre de référence technique pour les solutions d’automatisation à code faible ou élevé fondées sur la plateforme Power de Microsoft. Ce rôle vous permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à votre expertise en conception de solutions, en leadership en développement et en automatisation sécurisée de niveau entreprise.
Vous travaillerez à l’intersection des besoins d’affaires et de la technologie, en aidant les équipes à automatiser les processus, à améliorer l’efficacité et à livrer des solutions évolutives qui créent une valeur tangible. Dans ce rôle, vous êtes encouragé à présenter vos idées, à influencer les orientations techniques et à soutenir les autres dans le développement de leurs capacités.
Votre rôle
- Concevoir, développer et maintenir des solutions de plateforme de puissance de niveau entreprise, y compris des applications de canevas, des applications basées sur des modèles et des composants réutilisables
- Concevoir, optimiser et soutenir Power Automatiser les flux infonuagiques et de bureau, y compris les orchestrations complexes, les approbations, le traitement des exceptions et l’optimisation du rendement
- Définir et appliquer l'architecture de la solution, les normes de développement et les meilleures pratiques pour assurer l'extensibilité, la sécurité et la maintenabilité à long terme
- Développer des intégrations sécurisées à l’aide d’API, de connecteurs personnalisés et de services Azure lorsque les capacités de faible code ne suffisent pas
- Agir à titre de chef technique en examinant le code, en dirigeant des séances de programmation en paire et en soutenant les développeurs citoyens dans la création de solutions de qualité
- Contribuer à l’évolution et à l’adoption des nouvelles capacités de la plateforme Power Platform, y compris les fonctionnalités d’IA et d’automatisation, en les traduisant en cas d’utilisation commerciale pratique
Votre équipe
Le vice-président de la technologie et des opérations réunit des spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative pour moderniser les systèmes, saisir les occasions d’innovation et améliorer continuellement les processus.
Au sein du service Hyperautomatisation, vous faites partie d’une équipe multidisciplinaire centrée sur la livraison de solutions d’automatisation dans plusieurs secteurs d’activité. Vous collaborez étroitement avec des développeurs, des analystes et des partenaires et relevez d’une équipe de direction qui valorise l’autonomie, le partage des connaissances et l’amélioration continue. L’équipe se distingue par sa solide culture technique, son ouverture à l’innovation et son engagement à bâtir des solutions sûres et durables.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps.
Préalables
- Détenir un certificat universitaire avec une expérience pertinente ou un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine lié à la technologie
- Faire preuve d’expérience dans la conception et le développement de solutions à l’aide de la plateforme Power Platform de Microsoft dans un environnement d’entreprise
- Expérience pratique des environnements infonuagiques et des intégrations sécurisées, y compris les API et les services Azure
- Faire preuve d’une solide connaissance de la modélisation des données, de la conception de bases de données et des principes d’architecture de solutions
- Être à l’aise de travailler avec des approches à code faible ou élevé pour offrir des solutions d’automatisation robustes
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
