Lead AI Solution Engineer

This is an exciting opportunity to join Manulife/John Hancock as a Lead AI Solution Engineer.

In this role, you will leverage your expertise in Azure AI Services, Azure PaaS services, FastAPI, and ReactJS, CosmoDB to build scalable, secure, and intelligent applications. You will lead projects or work streams independently, contributing to their planning and execution, and may act as a professional expertise resource for colleagues, advising on complex topics with authority.

This position is ideal for someone who thrives in a cloud-native environment and enjoys contributing to our mission by developing innovative solutions. You will be empowered to learn and grow your career in a supportive and inclusive environment, where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Position Responsibilities:

• Translate business and functional requirements into documented technical specifications or user stories.

• Design, develop, test, and deploy back-end functionality and components.

• Write clear, readable, and maintainable code, taking ownership of the quality and usability of code.

• Optimize back-end systems for performance and efficiency.

• Integrate back-end systems with third-party applications through API development and data exchange.

• Develop and maintain RESTful APIs and microservices.

• Troubleshoot and resolve back-end system issues through database optimization and the implementation of efficient data structures and algorithms.

• Document code and technical processes.

• Uphold software development leading practices, including writing clean and extensive code.

• Perform peer reviews of code/deliverables and analysis for continuous learning and continuous improvement.

• Stay up-to-date with the latest back-end technologies and trends and continuously improve skills and competency.

• Ensure data is properly stored and easily retrievable through the design and implementation of data models and the optimization of database performance.

• Ensure the protection and authentication of sensitive data by implementing security mechanisms.

• Design, develop, and maintain scalable backend services using Python and FastAPI.

• Build and integrate RESTful APIs with Azure services and third-party platforms.

• Develop and deploy applications using Azure Web Apps, Azure Functions, and Azure DevOps.

• Implement CI/CD pipelines using Jenkins, Git, and other DevOps tools.

• Secure applications using Azure AD, Key Vault, and Graph APIs.

• Work with Cosmos DB, Azure OpenAI, and Azure AI Search to build intelligent, data-driven solutions.

• Collaborate with front-end developers to integrate APIs with ReactJS applications.

• Participate in code reviews, architecture discussions, and agile ceremonies.

Required Qualifications:

• Strong experience with Azure PaaS services, including Web Apps, Functions, Key Vault, Cosmos DB, and Azure AI services.

• Proficient in Python development, especially with FastAPI.

• Solid understanding of REST API design and integration.

• Experience with Azure Active Directory (Azure AD) and Microsoft Graph APIs.

• Familiarity with CI/CD pipelines, Jenkins, and Git-based workflows.

• Working knowledge of ReactJS and modern front-end development practices.

• Experience deploying and managing applications in a cloud-native environment.

Preferred Qualifications:

• Exposure to Azure OpenAI and AI Search for building intelligent applications.

• Experience with containerization (Docker, Kubernetes) is a plus.

• Familiarity with monitoring and logging tools in Azure.

When You Join Our Team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.