Senior Solution Architect

Our Canadian Enterprise Architecture team is looking to expand our practice! We are looking for flexible, resilient, energetic IT professionals with an engineering mentality, who understands how to deliver what the customer wants and needs, through great collaboration with our business and IT partners. We encourage you to apply if you are passionate and experienced with the different pillars we are building on the team.

Position Responsibilities:

• Partner with dedicated IT professionals to craft and implement cross-platform solutions to support our customers as they engage with the business processes.
• Are you motivated to tackling complex cases while being at the forefront of the technology journey; helping with the transformation of our Canadian business? Join our team!
• Take ownership of the broader technical ecosystem and the solutions you manage. Participate as a team member and use standards and patterns to speed progress.
• Be data driven in both decision making and in governance practices.
• Hold on demand reviews in public for greater transparency, ensuring that governance is collaborative and not punitive.
• Learn how to measure critical metrics, understand their value, and then use the results to continuously improve both the ecosystem and your solutions.
• Develop useful architecture models that can be brought to bear by both system architects and engineers, and demoing these models.
• Partner with product partners by influencing priorities while being responsible for the technical solutions.
• Be proactive, working with collaborators to create architecture concepts prior to initiating an effort, demoing changes to these concepts.
• Develop and maintain future models to align business and technology strategy, and any product purchases or vendor assessments.
• Keep models updated frequently and available for others to access.

Required Qualifications:

• 7+ years experience as Solution Architect
• Demonstrated ability as an engineer for sophisticated systems from design to production.
• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• Ability to translate complex business problems and important metrics into a solution architecture which can be demoed and implemented by multiple agile teams.
• Have an eye for the future - we need leaders with vision who flourish with learning about what's on the horizon and seeing how it can be applied to the customer challenges we need to tackle.
• You know and care about writing safe, sound, and secure code and have fixed issues yourself.
• Experience with and curiosity about going deep on topics such as continuous delivery, reliability, security, cloud, and data science.

Preferred Qualifications:

• Enterprise Architecture and design
• Integration
• Cloud design and Implementation
• Cybersecurity

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.