Internal Wholesaler, Affinity Markets

We are seeking an Internal Affinity Wholesaler to collaborate and support individuals who exhibit strong work ethic in our industry - continue reading for additional information!

The Manulife Affinity Markets Sales team, in collaboration with financial advisors across the country, offers a suite of creative insurance solutions, including: health & dental, travel insurance, as well as simplified issue critical illness, and disability products.

As a Head office-based Affinity Wholesaler supporting the Ontario Sales region, you will be responsible for evolving existing advisor relationships and cultivating new ones, always with the goal of promoting client-centric solutions that increase Affinity Markets sales at Manulife. As our new Affinity Wholesaler, you are a dynamic individual with a sales focus, excellent communication skills, strong work ethic and a dedication to succeed. You are coachable, collaborative and can think critically.

Position Responsibilities:

• Using your strong communication skills, you will interact with advisors daily, with the objective of supporting key advisors and partnering with them to uncover sales opportunities
• Handling and organizing your daily tasks effectively to achieve productivity metrics in a way that best supports advisors and the region as a whole
• Handling incoming advisor inquiries covering case consultations, illustration support, product queries and training, among others
• Engaging with your peers, external wholesalers, tools and resources, data and analytics to explore sales opportunities that are delivered through effective business planning (ideally in 60-day cycles)
• Using Salesforce.com to build and maintain advisor profiles and data on current and proposed activity
• Collaborating with peers from other teams, departments and territories to share business leads and ideas

Wholesalers also have the rare opportunity to participate in a Manulife proprietary continuous training program - a dedicated program that is designed to provide you with the necessary skills and knowledge to be promoted to an External Affinity Wholesaler position.

Required Qualifications:

• At least 2 years of insurance sales experience
• LLQP designation preferred (or in process)
• College or University degree in related field (or equivalent work experience)

Preferred Qualifications:

• Familiarity with Microsoft Office, including intermediate level of experience using Excel
• Ability to multi-task and pay attention to detail
• Strong social and relationship-building skills
• Well-organized, self-starter with high energy and creativity
• Creative marketing and problem-solving skills
• Excels in a collaborative and challenging environment with a strong desire to win
• Excellent oral and written communication skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.