Head of Global Investment Products

As the Head of Global Investment Products, you will lead a global team of approximately 150 Investment Product professionals. Your primary responsibility will be to drive the development and execution of innovative investment products for Manulife Global Wealth & Asset Management, aligning with future market trends and customer needs.

You will bring a strong market and commercial perspective to ensure our products are profitable and competitive and that we are building investment solutions for the future needs of investors. Collaboration with various global stakeholders, including our internal General Account (GA), Compliance, Legal & Risk, and partnership with Heads of Investment Management, Heads of Business, and Heads of Sales and Distribution, will be essential to create a cohesive strategy that delivers high-quality products, grounded in market research and competitive analysis to identify growth opportunities and emerging trends.

A key aspect of this role is staying connected with the external market for deep focus on the economics of a shifting market, to predict and identify new investment product opportunities using data-driven insights and industry expertise across retail, institutional, and the retirement business lines. You will lead an experienced global investment product team to meet both new and existing market needs.

Our strategy requires leveraging our internal investment team capabilities along with select strategic third party managers to complement our internal capabilities.

The ideal candidate will have a strategic mindset, excellent communication skills, and a proven record of influencing cross-functional teams to achieve business objectives. This role reports directly to the President & CEO of Manulife’s Global Wealth & Asset Management business and is part of the Global Wealth & Asset Management (GWAM) Leadership Team.

Key Accountabilities:

• Lead the global product team in researching, developing, and executing innovative global investment products.
• Provide leadership, direction, and inspiration to global product professionals, focusing on innovation, engagement, and collaboration.
• Establish a clear and measurable commercial framework for the global product function to ensure profitability.
• Maintain a forward-looking competitive lens on emerging product themes and market developments.
• Establish and manage the product development cycle engaging required resources in the organization to ensure a successful product launch and fundraising with the sales teams
• Foster a strong culture of collaboration and partnership with key stakeholders in Investments, Sales & Distribution.
• Leverage GenAI and data for key insights to identify new opportunities.
• Partner with investment businesses to review and align around product investment performance to drive strategic decisions around existing and future products.
• Manage sub-advisory relationships and work with independent boards.
• Oversee platform governance and management of the seed capital portfolio.
• Manage Management Company operations over offshore fund line-ups.
• Manage the Trust Company.
• Navigate and manage global markets and operations effectively.

Requirements:

• Relevant investment product leadership experience at a global level.
• Strategic mindset with the ability to predict market trends and identify new product opportunities.
• Excellent communication, collaboration, and partnering skills.
• Proven track record of influencing cross-functional teams to achieve business objectives.
• Proven commercial acumen in leading a product business profitably.
• Global leadership experience.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.