GEN AI Engineer

We are seeking a dedicated Generative AI Engineer to develop innovative Generative AI solutions in collaboration with our data science and IT teams. Your primary responsibility will be to build Data pipelines (ETL) and Generative AI solutions with robust architecture, effective MLOps/LLMOps processes, and comprehensive controls. Additionally, we are looking for someone with extensive experience in full stack Azure development to ensure seamless integration and deployment of AI solutions.

Position Responsibilities:

• Build Solutions: Build ETL data pipelines to ingest, curate and index the data required for AI use cases. Collaborate with Data Scientists to develop and implement generative AI solutions that solve complex business problems and deliver significant business value.
• Multi-functional Collaboration: Work closely with architects to build a high-performance environment where data scientists and engineers can develop and deploy GenAI solutions efficiently.
• Solution Design: Serve as a key member of the solution design group to clearly define technical solutions, project requirements, deliverables, and timelines.
• Stay Updated: Keep abreast of the latest advancements in AI technologies and methodologies, evaluating their potential applications to improve our AI engineering processes.
• Adopt ML Ops Practices: Drive the adoption of ML Ops practices within the GenAI engineering team, ensuring efficient and reliable deployment of GenAI solutions.
• Foster Innovation: Cultivate a culture of innovation, collaboration, and continuous learning within the GenAI engineering team.

Required Qualifications:

• GenAI/ML Solution Pods: Experience with leading GenAI/ML Solution Pods for production-ready AI applications.
• Educational Background: Graduate degree in Computer Science, Engineering, or a related field.

Preferred Qualifications:

• Release Management: Experience with scaled-up release management for AI applications.
• Microservice Architecture: Experience in building microservice-based architecture for GenAI solutions.
• Data Processing: Experience in working with large-scale data sources in complex environments and implementing scalable and efficient data processing pipelines.
• Azure Expertise: Expert knowledge in full stack Azure development, including experience with Azure cloud platforms in the context of GenAI solution development and deployment, and familiarity with common tools in data science.
• Generative AI Knowledge: Solid understanding of generative AI models and algorithms, and their applications in solving complex business problems.
• Communication and Leadership: Strong communication and leadership skills, with the ability to effectively collaborate with multi-functional teams and partners.
• Motivation and Results-Driven: Highly motivated and results-driven, comfortable in handling changes, and delivering results in complex situations.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.