Project Manager, Global High Net Worth

The Opportunity

Manulife is a leader in the Global High-Net-Worth life insurance market with capacity to write insurance on residents in over 150 countries. In 2023, the Global High-Net-Worth Life Insurance Business was formed to leverage Manulife’s enterprise-wide capabilities in serving the High-Net-Worth customer segment. By bringing together Manulife Bermuda with Manulife Hong Kong’s and Manulife Singapore’s International Brokerage Channels, the Global High-Net-Worth business can capitalize on the strengths of the three business units to accelerate growth in the HNW and Ultra HNW markets.

The Project Manager will report directly to the Senior Director of Program Management, be highly visible and critical for the implementation of top priorities to support HNW’s mandate of strategic growth. The successful candidate is highly organized and detail-oriented-able to spot the make-or-break elements that drive success-while also bringing strategic insight and independent thinking to navigate complexity. They will roll up their sleeves and collaborate closely with international cross-functional teams to drive collaboration, execution, and tracking of strategic business initiatives. This role operates in a global context, offering the unique opportunity to collaborate with diverse teams across multiple geographies.

Responsibilities

Project Leadership

• Lead the planning, solutioning, and execution of key initiatives, including ad-hoc projects and analysis.
• Translate complex business needs into actionable project plans that balance short-term execution with long-term impact.
• Facilitate regular project cadences (e.g., stand-ups, steercos, retrospectives) to drive transparency, accountability, and continuous improvement.
• Partner across business lines, geographies, and value streams to build high-trust relationships that support strategic outcomes.
• Communicate effectively to motivate, empower, and align cross-functional teams.

Project Health Management

• Monitor project health using critical metrics, burn rates, and risk indicators; proactively address issues to maintain momentum.
• Track financials and perform cost analyses to assess the health of growth initiatives.
• Identify, address, and call out risks that may impact timelines, scope, or budget.
• Prepare and present project status updates and post-implementation reviews to senior leadership, in coordination with the Regional PMO.
• Continuous Improvement and Change Management
• Act as a change agent by applying modern methodologies (e.g., Human Centered Design) to promote new ways of working.
• Identify and implement process improvements to enhance efficiency and scalability.
• Collaborate with cross-functional teams to challenge the status quo and enable sustainable growth.
• Champion a culture of continuous learning, innovation, and adaptability.

Preferred Qualifications

• Bachelor’s degree required; MBA or other postgraduate degree preferred.
• Proven project management and delivery expertise, with the ability to lead complex, multi-stream initiatives across teams and divisions. Certifications (e.g., PMP) and familiarity with Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies are a plus.
• Strong financial acumen, including the ability to build business cases, assess cost-benefit trade-offs, and manage project financials.
• Strategic problem solver with the ability to translate long-term goals into actionable plans and make decisions in ambiguous environments.
• Excellent problem-solving skills-able to tackle complex challenges, develop actionable plans, and implement effective solutions.
• Skilled communicator-able to craft compelling narratives and engage both technical and non-technical collaborators.
• Effective influencer-able to negotiate, build consensus, and drive outcomes across varying levels of authority.
• Technology-savvy - Proficient in project management software and tools (e.g., Planview, JIRA), and able to use emerging technologies such as AI-powered assistants (e.g., ChatGPT), Office Suite (e.g. Excel, PowerPoint), and data visualization tools (e.g. PowerBI) to enhance planning, communication, and decision-making.
• Business insight; knowledge of the international high-net-worth insurance market is an asset.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.