Directeur ou Directrice, Supervision et examen critique des risques liés aux modèles d’IA

Manuvie est à la recherche d’un Directeur ou Directrice, Supervision et examen critique des risques liés aux modèles d’IA, chargé de la supervision et de l’examen critique des risques liés aux modèles d’IA, afin d’assurer une supervision indépendante de deuxième ligne et un examen critique efficace des pratiques de gestion des risques liés aux modèles d’IA à l’échelle de l’entreprise. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l’adoption sécuritaire et responsable de l’IA en évaluant l’efficacité des activités de gestion des risques, de validation, de surveillance et de gouvernance liées aux initiatives d’IA présentant des risques moyens et élevés. La personne retenue mettra à profit sa solide expertise en IA, en apprentissage automatique et en science des données pour cerner les risques émergents, examiner de manière critique les intervenants techniques et d’affaires, et fournir des renseignements exploitables aux comités de la haute direction et de gouvernance. À l’avant-garde de la surveillance de l’IA générative et de l’IA agentique, ce poste contribuera à définir la manière dont les risques liés à l’IA sont compris, surveillés et gérés au sein de l’organisation.

Responsabilités liées au poste

• Assurer une supervision indépendante de deuxième ligne et examiner de manière critique les pratiques de gestion des risques liés aux modèles d’IA, les résultats de validation, les évaluations des risques, les contrôles et les activités de surveillance.
• Examiner les initiatives liées à l’IA présentant un risque moyen ou élevé afin de déterminer si les risques liés aux modèles ont été correctement cernés, évalués, atténués, surveillés et signalés aux échelons supérieurs.
• Évaluer les méthodologies d’IA et d’apprentissage automatique, la conception des modèles, la qualité des données, les approches concernant les essais, les indicateurs de rendement et les pratiques de surveillance.
• Évaluer les risques associés à l’IA générative, aux grands modèles de langage, aux modèles de base, à la génération augmentée par récupération, aux solutions d’IA de tiers et aux applications d’IA agentique.
• Effectuer des examens axés sur les risques, des évaluations thématiques et des activités d’échantillonnage afin de cerner les risques émergents, les faiblesses récurrentes et les préoccupations au niveau du portefeuille.
• Évaluer la qualité et l’efficacité des résultats obtenus en matière de validation, de gouvernance, de surveillance et de gestion des risques de première ligne.
• Élaborer et communiquer des opinions et des recommandations indépendantes, et examiner certaines positions en s’appuyant sur des données probantes et une analyse des risques.
• Rédiger des évaluations des risques destinées à la haute direction, des rapports de gestion, des analyses thématiques et des documents à l’intention du comité de gouvernance.
• Traduire des conclusions techniques complexes en implications claires sur les activités, la gouvernance et les risques à l’intention des principaux intervenants.
• Contribuer à l’amélioration continue des politiques, des méthodologies, des ressources de formation et des pratiques de surveillance en matière de gestion des risques liés aux modèles d’IA.

Compétences requises

• Au moins sept ans d’expérience pertinente pour les candidats au poste de responsable, ou au moins dix ans pour les candidats au poste de responsable principal.
• Baccalauréat en informatique, en science des données, en intelligence artificielle, en statistique, en mathématiques, en ingénierie, en gestion des risques, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Expérience dans les domaines de l’IA, de la science des données, de l’apprentissage automatique, de la gestion des risques liés aux modèles, de la validation des modèles, des risques technologiques, des risques liés à l’analyse de données ou dans des disciplines connexes.
• Expérience dans l’examen de documents techniques, des résultats de validation des modèles, des données d’essais, des résultats de surveillance et des évaluations des risques.
• Excellente compréhension de la gestion du cycle de vie des modèles d’IA, des concepts liés aux risques associés aux modèles, des pratiques de gouvernance et des cadres de contrôle.
• Expérience de travail avec des solutions d’IA et d’apprentissage automatique dans le secteur des services financiers ou dans un autre secteur fortement réglementé.
• Capacité avérée à examiner de manière critique les intervenants techniques et à influencer les hauts dirigeants.
• Bilinguisme français et anglais, un atout majeur. Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec la clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.

Compétences recherchées

• Connaissance approfondie des cadres de gestion des risques liés aux modèles d’IA et de la gouvernance du cycle de vie des modèles.
• Expérience dans l’évaluation des risques associés à l’IA générative, aux grands modèles de langage, aux modèles de base, à la génération augmentée par récupération et à l’IA agentique.
• Connaissance pratique de Python, de SQL, de R, des environnements d’apprentissage automatique ou des outils d’analyse.
• Expérience dans la réalisation d’examens de modèles, d’activités de validation, de vérifications indépendantes ou d’évaluations des risques techniques.
• Connaissance des principes d’IA responsable, de l’explicabilité, de l’équité, de la gestion des biais, de la robustesse et des pratiques de surveillance des modèles.
• Connaissance des nouvelles exigences réglementaires et des normes sectorielles relatives à l’IA, au risque lié aux modèles et à la gestion des risques technologiques.
• Expérience dans la préparation de rapports à l’intention de la haute direction, de documents destinés aux comités de gouvernance ou d’analyses des risques au niveau du portefeuille.

En faisant carrière avec nous

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.
  
  

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.