Portfolio Delivery Manager

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Portfolio Delivery Manager (Hybrid)

Everyday Banking & Lending - Technology & Operations
People Manager - Team of 10 Project Managers

About BMO

At BMO, we are driven by our Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. We’re here to help our clients make real financial progress and to create lasting, positive impact in our communities. As a member of our Technology & Operations team, you will help deliver the digital and operational foundations that enable us to serve customers with excellence, every day.

Job Summary

The Portfolio Delivery Manager is a key leadership role responsible for overseeing a team of 10 Project Managers and providing portfolio‑level governance on 12-15 concurrent technology and business initiatives within the Everyday Banking and Lending portfolio. This role ensures project delivery excellence, adherence to BMO governance standards, and timely escalation management across multiple channels, applications, and infrastructure platforms.

This leader brings deep expertise in project delivery, practice maturity, and change management, while serving as a trusted advisor to senior leadership. The role is ideal for a high‑performing, strategic people leader with strong delivery discipline and a commitment to empowering teams.

Key Accountabilities

People Leadership & Culture

• Lead, develop, and support a team of 10 Project Managers, fostering a culture aligned to BMO’s purpose, values, and leadership expectations.
• Build an inclusive, collaborative environment where employees can contribute their best work and grow their careers.
• Recognize performance, coach for improvement, and address issues proactively.
• Strengthen team capability through ongoing coaching, practice development, and skills uplift.

Portfolio Delivery Governance

• Provide governance oversight across 12-15 active projects, ensuring alignment to BMO methodologies, controls, and protocols.
• Oversee project health, status integrity, risk/issue management, dependencies, and budget adherence.
• Manage escalations and support Project Managers in resolving complex delivery challenges.
• Ensure consistent delivery practices and quality across diverse initiatives.

Strategic Partnership & Advisory

• Partner with senior leaders to shape strategic direction and recommend portfolio‑level priorities.
• Contribute to business case development, ROI assessments, and resource planning.
• Provide insights to help optimize delivery outcomes across Everyday Banking & Lending.
• Serve as a subject matter expert on portfolio execution, governance, and practice standards.

Practice Management & Operational Excellence

• Champion practice management maturity, including tools, processes, standards, and behaviours.
• Lead and support training, facilitation, and change adoption to enhance PM capabilities.
• Execute and continuously improve operational and practice management programs.
• Ensure consistent and scalable application of project management frameworks across the portfolio.

Change Management & Communication

• Lead change management activities including readiness assessments, execution, evaluation, and sustainment.
• Create and deliver communication strategies that support successful adoption and positively influence stakeholder behaviour.
• Partner across BMO to ensure aligned messaging and coordinated execution.

Data, Reporting & Insights

• Define reporting and analytics requirements to support insight-driven decision making.
• Integrate data from multiple sources to deliver clear, actionable reporting and portfolio insights.
• Ensure adherence to data governance standards and drive continuous improvement in reporting quality.

Vendor & Stakeholder Collaboration

• Act as day‑to‑day vendor point of contact, supporting solution implementation and sustainment.
• Build strong relationships across business, technology, and external partners to ensure alignment and delivery success.

Problem Solving & Continuous Improvement

• Break down strategic challenges, analyze data, and provide high‑impact recommendations.
• Apply creativity and judgment to resolve complex, ambiguous, or unique problems.
• Monitor shifting trends and adapt approaches to maintain operational excellence.

Qualifications

• 10+ years of relevant experience in project delivery in banking and financial sector, PMO, or portfolio management leadership.
• Post‑secondary degree in a related field, or equivalent experience.
• Professional certifications such as PMP, Agile Scrum Master, Six Sigma are preferred.
• Proven experience leading high‑performing teams and managing complex, multi‑project portfolios.
• Expert communication, stakeholder management, and collaboration skills.
• Strong analytical thinking, problem solving, and data‑driven decision‑making ability.
• Demonstrated ability to manage ambiguity and operate effectively in a fast‑paced environment.

Inclusiveness

BMO is committed to an inclusive, equitable, and accessible workplace where all employees feel valued and respected. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to supporting accessibility throughout the recruitment process.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.