Director, Commercial Banking (Corporate Finance Group)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Corporate Finance Team Overview:

The Corporate Finance team within Canadian Commercial Banking, is part of BMO Financial group and covers both public and large private corporate clients operating in diversified industries. The team is responsible for marketing, managing, and monitoring large commercial loan portfolios, and also supporting credit requirements and cross selling efforts for other businesses including subordinated debt, equipment leasing, derivatives, cash management, and trade finance. The team assesses financing opportunities of $25,000,000 or more, both on a syndicated and bilateral basis.

Job Overview

The Director manages a commercial lending portfolio and supports the origination of new clients, and coordinates with other products as an integral part of a larger coverage team that maintains strong client relationships. Facilitates growth initiatives for the Bank through significant business development and excellent management of key client relationships by cross selling other products (e.g., derivatives, cash management & corporate cards, subordinated debt and equity, leasing, trade finance products, etc.).

Job Description:

• Prepares credit recommendations regarding risk, deal structure, and client requirements by analyzing financial and operational data of new and existing clients.
• Directly manages the annual review process, interim reviews, specified quarterly reports and resolution of exceptions.
• Manages the risk of the assigned complex portfolio in a timely and precise manner.
• Leads and executes business development plans for clients.
• Acts as a key contact to clients on credit related questions and develop strong relationship with clients.
• Provides research and data gathering to facilitate solution to the client’s/prospect’s business and needs.
• Participates in sales activities such as pitch preparation, client research, preparation of prospect and client files for further action.
• Coordinates service administration and processing ensuring client experience is seamless and opportunities are identified and met.
• Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Recommends business priorities, advises on resource requirements, and develops roadmap for strategic execution.
• Maintains accurate documentation and ensure adherence to prescribed policies and procedures and overall safety of the Bank’s position.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Seasoned professional with a combination of education, experience, and industry knowledge.
• Master or MBA degree (finance, accounting, economics, or related field) with a strong academic achievement with 3-5 years of relevant experience or an undergraduate degree with 5-7 years of relevant experience.
• A CPA, CBV, CFA or other relevant professional designation or advanced degree, ongoing or completed, is an asset.
• Excellent analytical and quantitative skills with a focus on financial and accounting analysis, as well as data and statistical analysis.
• Excellent computer literacy and technical skills as it relates to Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellent verbal & written communication skills.
• Excellent collaboration & team skills.
• Excellent negotiations skills with both clients and legal counsel.
• Strong organizational and collaboration skills with the ability to prioritize work and manage multiple tasks while meeting time sensitive deadlines.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.