Lead Salesforce Developer

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Wealth Management is seeking a Salesforce Lead Developer to support our expanding advice-driven business and BMO InvestorLine services. In this role, you’ll play a key part in designing, building, and enhancing Salesforce capabilities that empower our advisors and clients across advice channels. You’ll collaborate with business and technology teams to deliver innovative solutions that drive efficiency, personalization, and growth within multiple lines of business in BMO Wealth Management.

The Salesforce Financial Services Cloud (FSC) lead is the primary point of contact for Salesforce FSC projects and in maintaining the platform.

In This Role, You Will:

• Design and manage the implementation of Salesforce Financial Services Cloud solutions that meet business requirements for various-sized projects
• Lead the effort to design, build and configure FSC applications, acting as the primary point of contact.
• Create build tickets for implementation detailing the technical requirements to meet the user story acceptance criteria
• Assist with client sessions to gather, define, and document business requirements where needed
• Refine implementation estimates and plans for phases of the delivery lifecycle, including development, testing, training, communication, deployment, and post-production support .Document requirements in the form of user stories
• Demonstrate solution functionality to business stakeholders as needed
• Lead knowledge sharing sessions with the client and provide the user documentation required for supporting the system in the future
• Present solution options to Business, evaluating the pros and cons of declarative configuration against code and customization
• Perform impact analysis for scope change requests, document changes to requirements, configuration, and data mapping
• Participate in declarative system configuration and customized development when necessary
• Provide technical and functional expertise to project teams
• Ability to design and Maintain the Integrations of Salesforce with external systems.
• Lead and manage multiple Salesforce FSC projects through all phases of the project lifecycle (planning, business requirements, design, implementation, testing, deployment, and support), ensuring business requirements have been met and all commitments have been satisfied.
• Support team learning by sharing best practices and internal documentation with fellow team members
• Serve as a mentor to fellow team members
• Additional duties as assigned

Education and Experience Required:

• Salesforce Administrator Certification required; Salesforce Sales Cloud Certification preferred.
• Salesforce Financial Services Cloud Super badge or Financial Services Cloud Accredited Professional required
• Bachelor’s degree in information technology or related field preferred; or the equivalent years of relevant work experience and/or education required
• Minimum of 7+ years of experience in Technology industry is required
• Minimum of 5+ years of Salesforce experience, including deep understanding of various components of the Salesforce product suite, such as Sales, Service, Experience, Pardot, and additional app
• Minimum of 2+ years of experience in leading FSC projects including the configuration of the FSC Platform.
• Knowledge of Salesforce permissions, roles, reports, and dashboards
• Proven experience taking highly conceptual business need and translate into a solution that can be effectively implemented.
• Experience with declarative solutions including creation of custom objects, workflows, approvals, flows, etc.
• Experience with LWC components and customizations on the platform

Professional Qualifications - Skills and Abilities Required:

• Demonstrated ability to build relationships with various roles at all levels in the organization
• Demonstrated ability to independently analyze and design complex solutions within a tight deadline
• Demonstrated ability to capture business requirements, translate those requirements to technical/business solution options, and be able to communicate those effectively back to the customer, both from a technical aspect and from a business aspect.
• Proven ability to effectively communicate complex ideas, issues, concepts, and solutions to all levels of the organization, including executive leadership and the business.
• Fintech or financial services industry experience is a must.
• Demonstrated agile delivery/development experience.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.