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Quality Engineering and Assurance - Test Lead

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

03/15/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Ensures the quality of the products that technology delivers, working closely with all applications, common services/middleware, and infrastructure teams throughout the development/engineering lifecycle. Designs, develops, executes, and maintains test plans of infrastructure, common services/middleware, data, and applications in various environments. Records and documents testing results (including anomalies and issues) and compares them to expected results. Detects solution failures so that defects may be discovered and corrected. Generates historical analysis of test results and maintains a list/repository of defects. Reviews and interprets all documentation related to testing, including business requirements and functional and design specifications, to provide input to the project team on the planning of testing activities. Provides immediate response to production program problems.

  • Provides guidance on reviewing, evaluating and driving requirements for testability to ensure review processes are adhered to.
  • Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
  • Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
  • Leads initiatives. Able to coordinate resources and manage problems to resolution when necessary.
  • Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
  • Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
  • Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
  • Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
  • Manages and leads the development and implementation of complete test strategies.
  • Designs and supports the implementation of best-in-class testing strategies for complex solutions, across multiple platforms and businesses/groups.
  • Performs analysis of test results and prepares comprehensive subsystem and/or system level evaluation reports which verify and validate system performance.
  • Creates discrepancy reports and performs integration regression testing to verify/validate incorporated fixes to software, components, subsystems and systems.
  • Reviews, evaluates, and derives requirements for testability.
  • Designs, develops, executes, and maintains testing strategies and plans to ensure stability and efficiency, enabling a seamless customer experience.
  • Executes and verifies test cases as part of the overall functional testing of Information Technology products as well as reporting defects and test results to the stakeholders.
  • Recommends approaches to streamline and integrate technological processes and systems in the organization to improve overall efficiency and improve the bank.
  • Ensures the accuracy and consistency of test results through documentation processes. Follows BMO’s SDLC process.
  • Communicates the overall quality of a deliverable and ensures metrics are used to drive delivery and identify any areas of concern.
  • Participates in programs/projects across the enterprise.
  • Participates as an active stakeholder in every initiative, driving quality based on fact-based metrics.

Key Responsibilities

  • Lead functional, integration, and regression testing across multiple banking projects.
  • Create and manage test plans, strategies, and execution schedules.
  • Guide QA teams, manage workloads, and ensure timely delivery.
  • Review test cases, assess coverage, and enforce QA standards.
  • Drive defect triage, defect lifecycle management, and release readiness.
  • Coordinate with business, development, and environment teams.
  • Support process governance and ensure compliance with QA gates.
  • Generate Comprehensive Reports: Create daily, weekly, and monthly status reports detailing testing progress, defect trends, and overall project health.
  • Track Quality Metrics: Monitor KPIs such as defect density, defect leakage, test coverage, and open/closed defect counts.
  • Provide Actionable Insights: Analyze test results and metrics to provide recommendations to stakeholders and senior management for improving software quality.
  • Utilize Tooling & Dashboards: Use tools like JIRA, ALM, or similar, to generate, visualize, and share reports of testing activities and bug statuses.
  • Defect Triage & Reporting: Chair daily defect triage calls to ensure prompt documenting, tracking, and resolution reporting using standardized metrics.

Required Qualifications

  • 7+ years of QA experience, including leadership responsibilities.
  • Strong knowledge of banking/financial services applications.
  • Hands-on experience with test management and defect tracking tools.
  • Expertise in manual testing and regression planning.
  • Strong communication, coordination, and problem-solving skills.
  • Hands-on experience with Jira, Zephyr, and HP ALM for test case management, defect tracking, test execution, traceability, and Agile sprint reporting.

Good-to-Have

  • Experience with automation tools (Selenium, Playwright, RestAssured, etc.).
  • API testing knowledge (Postman, SOAP UI).
  • Familiarity with CI/CD, accessibility, or performance testing.

Salaire :

$75,900.00 - $141,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé