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Director, Digital Execution & Operations, Global Asset Management

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

05/02/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Why Join BMO Global Asset Management

This role offers real accountability and influence over how digital operates across GAM. You will shape execution, lead teams, improve delivery outcomes, and help ensure digital work delivers value - not just activity.

Location: Toronto, ON
Line of Business: Global Asset Management
Employment Type: Full Time

About the Role

This unique role owns how digital work gets done across BMO Global Asset Management.

This is a digital first leadership role accountable for day-to-day execution, workflow ownership, and delivery outcomes across GAM’s digital ecosystem. The role exists to ensure digital initiatives move from intake to execution to publication efficiently, consistently, and compliantly.

This is not a Product Owner or Business Analyst role.


It is a hands-on digital operations leadership role with accountability for people, process, and delivery results.

What You’ll Be Accountable For

Digital Operations & Workflow Ownership

  • Own the end-to-end digital operating model across GAM, including intake, prioritization, workflow, approvals, publishing, and postdelivery follow through.

  • Key Understanding of digital infrastructure and how work flows across CMS, Mar Tech stacks and data analytics platforms, vendors, and internal teams.

  • Establish and enforce clear ways of working, service levels, and delivery governance

  • Ensure digital work is delivered with speed, quality, and regulatory confidence.

People Leadership

  • Lead, hire coach, and performance manage a team of digital operations specialists and publishers.

  • Provide clear direction, prioritization, and escalation support to enable strong execution.

  • Build team capability through role clarity, skills development, and hiring support.

  • Foster a culture of accountability, ownership, and continuous improvement.

Day to Day Digital Delivery & Troubleshooting

  • Oversee day to day digital operations, including publishing, campaign execution, updates, and issue resolution.

  • Serve as the escalation point for delivery risks, workflow breakdowns, and operational issues.

  • Diagnose problems quickly, make trade offs, and keep work moving.

  • Partner with Technology, Product, Business, communications and engagement team, and Compliance to resolve issues pragmatically.

Change Management & Operational Improvement

  • Drive adoption of new workflows, tools, and operating practices.

  • Identify inefficiencies, risk, and friction - and fix them.

  • Translate digital strategy into repeatable, scalable execution.

  • Lead operational change and ensure improvements stick.

Vendors & Cross Functional Delivery

  • Own operational relationships with digital vendors and agencies.

  • Set expectations, manage performance, and resolve vendor issues.

  • Partner closely with Product, Marketing, Technology, Analytics, and Compliance to support execution.

  • Communicate delivery performance, risks, and improvement plans to stakeholders.

Platforms, Data & Governance (Supporting Accountability)

  • Ensure digital workflows are supported by reliable CMS, MarTech, and analytics inputs.

  • Embed governance, compliance, and documentation standards into operational processes.

  • Partner with platform and analytics teams (this role is not a platform owner).

  • Defining KPIs, managing dashboards, and analyzing data to report on campaign performance and operational efficiency.

Qualifications & Experience

Required

  • 8+ years of experience in digital operations, digital delivery, or digital execution leadership

  • 3+ years of direct people management with accountability for outcomes

  • Experience owning or evolving a digital operating model or delivery framework

  • Experience working in asset management, wealth, banking, or regulated financial services

  • Handson experience with:

  • CMS platforms

  • Digital workflow tools (Workfront preferred)

  • Vendor led delivery and service models

  • Strong cross functional leadership and stakeholder management skills

This Role Is Not a Fit If You Are Primarily a:

  • Business Analyst focused on requirements gathering

  • Product Owner managing backlogs and user stories

  • Platform architect or technical specialist without people leadership

  • Individual contributor without experience leading teams

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé