Analyst, Quantitative Developer (C#)

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

About the job

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world.

Join the Quantitative Engineering team at BMO Global Markets and take your skills to the next level! As a member of our team, you will work on the Loan Exposure Analytics Platform enhancing the application which is used by the Risk and Capital Solutions group in Global Markets. You will collaborate closely with quants and traders, putting your skills to the test and pushing the limits of what is possible.

We are seeking a talented C# Developer to join our team. The ideal candidate will have experience with C#, SQL Server, and familiarity with PowerShell and ASP.NET. As a C# Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining software solutions that meet the needs of our clients.

Testing, automation, metrics, and monitoring are all critical to our success, and we take our responsibilities seriously. Our team members interact directly with the trading desks that use the applications we build, which means you will be held accountable for the success of your work.

This is a fantastic opportunity for talented tech professionals who are looking for a challenging and rewarding role in the fast-paced world of trading. If you are passionate about technology and ready to take on a new challenge, we want to hear from you!

Qualifications:

• Degree in computer science, Mathematics, Physics, Statistics or Engineering (preferred)
• Strong experience with modern C# development and object-oriented programming
• Strong knowledge of C# and SQL Server
• Familiarity with ASP.NET and PowerShell
• Experience with web development, including HTML, CSS, and JavaScript
• Familiarity with Agile development methodologies
• Excellent problem-solving and analytical skills
• Ability to work collaboratively in a team environment
• Strong verbal and written communication skills

Responsibilities:

• Design and develop high-performance software applications using C#
• Design, code, test, and deploy software solutions
• Enhance and support existing applications and systems
• Collaborate with cross-functional teams to identify requirements and develop solutions
• Troubleshoot and debug software issues
• Write clean, maintainable, and efficient code
• Experience with continuous integration and deployment tools such as Jenkins and Git
• Strong analytical and problem-solving skills
• Participate in code reviews, unit testing and other quality assurance activities

Nice to have:

• Understanding of financial pricing models and valuation

If you are a highly motivated and detail-oriented individual with a passion for software development, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Base Salary

$95,000.00 CAD

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.