Manager, AI Business Value Creation

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Groupe de famille d'emploi :

This role supports the advancement of Artificial Intelligence (AI) at BMO InvestorLine to drive revenue, enhance the customer experience, and improve efficiency. The ideal candidate will combine an exceptional, cross-functional program management skillset with a deep understanding of modern AI capabilities and value accretive applications in the financial services industry.

AI Strategy & Value Creation

• Support the development of BMO InvestorLine's AI strategy
• Support operating model design to enable our AI strategy
• Drive the ideation, prioritization, and synthesis of high-impact AI opportunities for InvestorLine, including organizing and facilitating workshops to engage business and technical stakeholders
• Develop robust, data-driven, quantitative business cases for initiatives
• Engage with vendors to scope solutioning of initiatives
• Advocate on behalf of the employee, customer, and business throughout the AI product lifecycle - ensuring alignment with business strategy and evolving goals
• Develop clear, compelling narratives with business value-driven quants to secure funding and executive buy-in
• Bring a responsible AI mindset to value creation, establishing robust risk management and governance processes
• Track and communicate business value through and post launch
• Stay abreast of AI developments relevant to our business and industry

AI Program Management

• Lead and manage all phases of the AI initiative lifecycle, including design, development, testing, deployment, and sustainment of solutions
• Develop and maintain AI roadmap, with clear timelines, interdependencies, and resource plans
• Build governance frameworks, define and track KPIs, and take the lead on Wealth and BMO risk reviews
• Manage E2E vendor engagements for prioritized initiatives, from initial scoping through implementation
• Craft business and technical requirements in partnership with business and technology teams
• Own sprint execution & delivery of initiatives while collaborating with business and technology teams
• Maintain backlog of features and initiatives, working cross-functionally to confirm trade-offs and priorities
• Manage delivery to agreed-upon milestones and sprints, proactively communicating and addressing risks & bottlenecks
• Coordinate across T&O, risk, compliance, change mgmt. etc. to unlock clear delivery paths
• Translate initiative performance tracking into lessons learned for iterative improvement
• Build a playbook for scalable, repeatable, AI program delivery across InvestorLine and BMO

Qualifications

• Minimum 3 years of relevant experience and a Bachelor's or Master's degree in relevant STEM field, or an equivalent combination of education and experience
• Expert knowledge of Artificial Intelligence, Machine Learning, and applications in industry
• Expert at managing cross-functional programs from conceptualization to delivery and sustainment
• Experience in driving agile / sprint based projects
• Experience with AI deployment in highly regulated industries
• Experience in project planning and execution, risk / issue management, stakeholder communication
• Verbal & written communication skills - Expert
• Collaboration & team skills - Expert
• Analytical and problem solving skills - Expert
• Influence skills - In-depth / Expert
• Data driven decision making - In-depth / Expert

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.