Vice President, Capital Optimization & Financial Performance, Corporate Banking

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Groupe de famille d'emploi :

About Us: Join our dynamic team in Risk & Financial Management within Global Corporate Banking, Capital Markets, where we manage and optimize risks, capital, and other financial resources to enhance the business performance. We collaborate closely with Corporate Bankers and the leadership team, as well as stakeholders in various areas of the bank, connecting capital and risk expertise with the front line of the business.

Key Responsibilities:

• Gain insights and provide recommendations on regulatory capital, risk/return assessments, and stress testing.
• Collaborate with Risk Methodology teams in development and enhancements of risk models relevant to Corporate Banking.
• Build effective relationships with internal and external stakeholders.
• Serve as a go-to expert for methodology-related inquiries regarding deal profitability and capital/risk-related questions for Corporate Bankers.
• Perform data analytics using a variety of data sources.
• Connect risk considerations with business opportunities to drive profitability.

Qualifications:

• 4 - 8 years of experience in capital, risk management or stress testing, along with a post-secondary degree in a quantitative field of study, or an equivalent combination of education and experience.
• Knowledge of capital frameworks and/or risk model development/validation.
• Experience with data preparation, data analysis, and statistical tool sets such as SQL, SAS, Excel VBA, R, Python, MATLAB.
• Exhibit strong logical thinking, analytical, and problem-solving skills.
• Willingness to learn and curiosity.
• Manage multiple projects simultaneously and deliver under tight timelines.
• Communicate effectively with in-depth verbal and written communication skills.
• In-depth data-driven decision-making skills.

Why Join Us:

• Opportunity to work in a collaborative and innovative environment directly within the line of business.
• Broad scope and opportunity to build a network across many areas of the bank.
• Engage in meaningful work that impacts Corporate Banking’s strategic decisions and financial performance.
• Continuous learning and professional development opportunities.

Base Salary

$106,000.00 - $138,000.00 CAD

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.