Analyste senior, risque de crédit

En tant qu’analyste principal au sein de l’équipe d’analytique du risque de crédit à la Banque Nationale, tu seras responsable de la mise en œuvre du modèle A-IRB, de l’analyse des données liées au risque de crédit, ainsi que du back-testing des modèles de risque de crédit tels que les modèles A-IRB, IFRS-9 et de capital économique. Grâce à tes solides compétences en programmation et en analytique de données, ton expérience dans la mise en œuvre de systèmes complexes à grande échelle, ainsi que tes connaissances en technologie, en modélisation du risque de crédit et en back-testing, tu contribueras positivement à la gestion du risque de crédit de la BNC en développant des processus de risque efficaces et robustes et en fournissant des analyses pertinentes à la haute direction. 

 

Ton emploi 

• Comprendre les exigences des modèles de risque, puis concevoir et mettre en œuvre efficacement et de manière fiable les processus de modélisation dans SAS. 
• Développer des tests unitaires, des tests de régression et des processus de contrôle qualité des entrées/sorties pour garantir l’exactitude des résultats. 
• Servir de lien entre les équipes d’affaires et les équipes TI grâce à une solide connaissance à la fois du risque et de la technologie. 
• Identifier, recommander et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus. 
• Mener des enquêtes approfondies sur les observations de données et en identifier les causes fondamentales. 
• Réaliser des analyses d’impact pertinentes sur les mouvements de risque, les mises à jour de modèles, les migrations de données et les changements de processus. 
• Coordonner avec les équipes en amont et en aval et planifier les activités de production liées au risque. 
• Contribuer aux activités de back-testing, telles que le développement de tests, la génération de résultats, les investigations et la préparation de rapports. 
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour s’assurer que l’information requise est transmise en temps opportun. 
• Répondre aux demandes ponctuelles d’analytique de données de la haute direction et des régulateurs de manière précise et efficace. 

 

Ton équipe 

Au sein du secteur de l’analytique du risque de crédit, tu feras partie d’une équipe de 22 collègues et tu relèveras du directeur principal. Notre équipe se distingue par son expertise en développement de modèles, en mise en œuvre de modèles et en production de rapports de risque dans les domaines IFRS-9, des tests de résistance et du capital. Comme certains processus font partie des rapports de fin de mois ou de fin de trimestre de la Banque destinés au public ou aux régulateurs, il peut arriver que nous travaillions sous pression et avec des délais serrés. Nous t’offrons un large éventail d’opportunités d’apprentissage continu pour ton développement, incluant du coaching, de l’apprentissage pratique, des formations et la collaboration avec des collègues aux expertises variées, telles que la programmation de risque, l’analytique de données approfondie, le développement de modèles et la présentation à la haute direction. 

 

Prérequis 

• Maîtrise dans un domaine pertinent tel que l’ingénierie financière, la finance, l’économie, les statistiques, les mathématiques ou l’informatique. 
• Réussite ou progression dans CFA et/ou FRM, un atout. 
• L’obtention d’une certification SAS constitue un atout. 
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion du risque. Une expérience antérieure en production de rapports de risque et en programmation au Canada constitue un atout. 
• Expérience pratique en codage, exploitation et maintenance de processus de risque en production, gestion, rapprochement et interprétation de grands ensembles de données complexes à l’échelle de l’entreprise. 
• Expérience pratique en ETL, services web, optimisation des performances et automatisation de scripts. 
• Capacité à programmer et à effectuer des revues de code en SAS, scripts shell UNIX, Python, MS Excel (VBA), SQL et DataStage. 
• Compréhension approfondie de la modélisation du risque de crédit et du back-testing. 
• Excellentes compétences analytiques pour identifier les causes des variations de risque et leur impact sur les affaires et la stratégie. 
• Rédaction commerciale ou technique avec des aptitudes de communication écrite claires et concises. 
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, en gestion des relations et en influence. 
• Souci du détail et capacité de comprendre la situation dans son ensemble. 
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées. 
• Esprit critique exceptionnel, aptitudes d’apprentissage et capacité de travailler de façon autonome avec peu de conseils. 

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !